COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d'affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd'hui, notre écosystème compte 2600 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.
Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Pourquoi ce poste ?
Pour renforcer notre expertise, nous recherchons un Juriste spécialisé en Droit Social (CDI) !
Ce que nous vous proposons :
- Un accompagnement et un suivi personnalisé à votre arrivée
- Des formations tout au long de votre carrière afin de développer vos compétences
- Un accord télétravail (1 jour par semaine à l'issue de la période d'essai)
- Les avantages d'un Groupe (CSE, participation, Plan d'épargne, Restaurant d'entreprise)
- Une mutuelle et une prévoyance prises en charge à 100% par COGEP
L'environnement de Travail :
Vous rejoindrez le siège social du Groupe basé à St Doulchard (18), et plus particulièrement la Direction RH composée, à ce jour, de 42 personnes.
Vous serez supervisé·e par le Responsable des Affaires sociales, et intégré·e au pôle Affaires sociales composé de 2 supers collègues.
Le poste et les missions :
En lien avec les Responsables des divers pôles composant le service RH et le DRH, vous aurez la charge de :
- Répondre aux diverses questions relatives aux embauches, à la discipline, au temps de travail, à la mobilité, aux ruptures de contrat, etc.
- Répondre aux demandes émanant de la Direction des Ressources Humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise.
- Rédiger et sécuriser les actes juridiques (contrats, avenants, renouvellements de période d'essai, avertissements).
- Contribuer à l'actualisation des procédures et documents internes.
- Participer à la rédaction d'accords collectifs.
- Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Participer à la sécurisation de l'ensemble des process RH et sociaux de l'entreprise, notamment dans le cadre de projets stratégiques de changement.
- Assurer une veille juridique régulière (évolutions légales, réglementaires, jurisprudentielles).
- Diffuser les informations pertinentes et former les équipes en interne.
Le profil idéal :
Diplômé·e d'une formation juridique à dominance en droit Social / droit du travail, vous avez idéalement pu acquérir de l'expérience au sein d'un cabinet d'Avocats ou d'Expertise comptable.
Pour réussir vos missions, il est important de faire preuve d'autonomie et de rigueur.
Ce qui fera la différence :
Outre vos connaissances techniques, l'envie d'apprendre, l'esprit d'équipe et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration !
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Plus d'informations ici !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
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