Détails de l'offre
Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le CNFPT Recrute Missions / conditions d'exercice En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Direction de l'évolution et de la transition professionnelle de la Direction Générale Adjointe chargée du développement et de la qualité de la formation (DGA DQF) placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service des formations statutaires vous intégrez une équipe de 7 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Ingénierie de projet, ingénierie pédagogique et de formation
De manière collaborative, vous impulsez l'évaluation et l'amélioration continue des dispositifs de préparation concours et remise à niveau Tremplins.
Vous proposez et concevez de nouveaux dispositifs multimodaux en matière de formation, de formation de formateurs ou d'information des agents.
Dans ce cadre, vous élaborez des cahiers des charges et recrutez les intervenants.
Vous proposez les outils de gestion de projet adaptés (analyse des besoins, conception, mobilisation des acteurs, planification, reporting ...).
Animation d'un collectif
Vous co-animez un collectif d'acteurs des 18 délégations (responsables de service et conseillers formation) afin de co-construire l'offre, de capitaliser les expériences locales, d'assister les équipes dans la mise en oeuvre des dispositifs.
Vous animez des réunions, co-organisez un séminaire annuel et vous concevez toutes modalités et tous supports nécessaires.
Contrôle qualité des sujets d'entrainement
Vous suivez la conception et assurez le contrôle qualité des sujets d'entrainement de certaines filières destinés aux préparationnaires, en lien avec les délégations.
Maintenance des applicatifs métiers
Vous réalisez les travaux liés à l'intégration des ressources formatives, à la création et à l'actualisation des dispositifs de préparations concours de certaines filières dans les applicatifs internes (GDAI, Formadist, Concerto, Wiki, e-communauté).
Profils recherchés Vous êtes en capacité d'initier et gérer des projets transversaux, dans une dynamique d'écoute, de coopération et d'animation d'acteurs
Vous connaissez les concepts et méthodes de l'ingénierie de formation et pédagogique
Vous avez une vision globale de l'environnement de la formation professionnelle et de la fonction publique territoriale
Vous avez une bonne maîtrise de la communication écrite et orale
Vous savez être force de proposition
Vous savez travailler en équipe
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = € bruts
Prime annuelle = 2 640€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
. Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
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