Projeteur fluides (cvc et cfo

Rattaché au Responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe en place, le Projeteur Fluides contribue à la renommée de l'entreprise en initiant et/ou en suivant la démarche BIM des projets, en s'assurant de la cohérence des maquettes numériques des lots CVC et Électricité (CFO / CFA). Il assure le lien entre les participants internes et externes au projet.

1. Recueillir les éléments du projet (via les plans de l'architecte) en termes de fonctionnalités de l'ouvrage à réaliser (finalité, esthétique...)
2. Analyser précisément le dossier technique
3. Réceptionner et intégrer les résultats des calculs fournis par les ingénieurs d'études
4. Réaliser la maquette graphique pour les différentes phases, en tenant compte des aspects techniques, de la situation actuelle et future
5. Calculer les quantités et établir les métrés
6. Assembler le dossier graphique à chaque phase du projet, y compris les listes de plans
7. Reprendre les plans en toutes phases à la demande des chefs de projets

Avantages : Titre restaurant (carte), Mutuelle d'entreprise, Prime d'intéressement, Prime de vacances, Compte Épargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 50 %, IK Mobilité Durable.

Profil recherché :

Vous êtes issu d'une formation de type Bac+2 dans le domaine du génie civil ou plus largement du bâtiment.

Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire en Bureau d'Études TCE.

Vous maîtrisez les logiciels de CAO / DAO comme AUTOCAD, REVIT.

Vous êtes rigoureux, réactif, et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux modifications pouvant survenir au cours d'un projet.

Processus de recrutement :

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.

Le candidat pourra éventuellement passer un second entretien avant la décision finale et faire l'objet d'une prise de références auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.


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