Overview
Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels.
Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : candidature@rhapsodiesconseil.fr
Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots.
Votre principale mission sera le développement du périmètre d’expertise dans toutes ses dimensions.
* Porter la vision stratégique de l’offre et définir la proposition de valeur associée avec l’aide des Directeurs de Practice
* Contribuer activement au développement commercial, dune part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et dautre part en développant dautres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres practices du cabinet
* Participer au recrutement des consultants et s’impliquer dans le développement de leurs compétences
* Manager des consultants dans le respect de la culture managériale de l’entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations
* Être dans une démarche positive de développement et de contribution à lamélioration, loptimisation et la pertinence de loffre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes practices de l’entreprise
* Être le relais des valeurs de l’entreprise tant en interne qu’en externe
* Et enfin, délivrer des missions et permettre le rayonnement de Rhapsodies Conseil chez les clients
Vous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes :
* Portfolio Project Management (PPM)
* Gouvernance et pilotage stratégique
* Optimisation de la performance portfolio
* Transformation de la gouvernance portfolio vers le Lean Portfolio Management
* Expérience : Minimum 12 années dexpérience professionnelle, dont minimum 5 années d’expérience avérée dans le pilotage de portefeuilles. Une expérience de développement commercial dans un cabinet de conseil est un plus.
* Leadership
* Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié
* Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage)
* Posture conseil
* Excellentes qualités relationnelles et de communication
* Rigueur et organisation
* Capacité dadaptation forte à un environnement Agile
* Langues : Anglais requis
J-18808-Ljbffr
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