Facilitateur.rice des actions 1 000 premiers jours f/h

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2014, le projet d’Eponyme prime enfance se nourrit des compétences de toutes et tous. L’ensemble des équipes porte une mission commune : « Incarner et promouvoir un renouveau éducatif accessible à tous centré sur l’épanouissement individuel et collectif, afin de bien faire grandir les citoyens d’aujourd’hui et de demain ! »



Nos valeurs

* L’épanouissement:

Notre objectif est plus qu’un service accordé, mais bien un accompagnement d’un épanouissement individuel au service du collectif, sans limitation d’accès.



* L’exigence :

Nous sommes animés par une volonté inébranlable de toujours faire mieux, de proposer des solutions toujours plus innovantes et efficaces, afin de répondre aux besoins de toutes nos parties prenantes.

Notre aspiration nous pousse vers une éducation toujours plus enrichissante, inclusive, respectueuse de l’enfant.



* L’éducation pour tous :

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à nos pratiques éducatives, convaincus que chaque enfant, quel que soit son contexte familial, socio-économique ou culturel, à droit à un épanouissement et à un développement adapté à ses besoins.

L’intégration et la mixité sociale sont au cœur de notre approche pédagogique.



* L’intégrité :

Nous reconnaissons et célébrons les contributions de chacun, sachant que chaque voix à sa valeur et peut contribuer significativement à notre projet éducatif.

Notre philosophie repose sur des principes fondamentaux d’intégrité et d’humilité, qui guide chacune de nos actions et décisions.



* Le faire ensemble :

Nous croyons en la coopération entre toutes les parties prenantes qui font Eponyme Prime Enfance : c’est ce village que nous essayons de recréer au sein de nos lieux et de notre projet.

Nous souhaitons créer un cercle vertueux, pour nous nourrir les uns des autres, et ainsi mener à bien notre responsabilité vis-à-vis de la nouvelle génération.



* L’engagement :

Nous savons l’importance de prendre soin de notre environnement, pour préserver les générations futures, pour préserver ce dont nous nous occupons au quotidien et plus encore.



Eponyme Prime Enfance, en 2025 c’est :

- 9 crèches

- + 170 talents

- + 590 enfants accueillis et + 530 familles

- 1 certification Ecocert en cuisine (niveau 3 carottes, mention excellence) allant de 92 à 98% de produits bio dont 35 à 48% de produits locaux et 91 à 99% de produits fait maison.

- Démarche objectifs zéro plastique et zéro perturbateurs endocriniens

- 97% de nos collaborateur·rices déclarent avoir du plaisir à travailler en 2024






Eponyme Prime Enfance recheche un.e Facilitateur.rice des actions 1 000 premiers jours en CDD, temps partiel (17H30/semaine) !

Poste à pourvoir du 01/10/2025 au 31/12/2026 (pour un projet expérimental).



Diplôme requis : Diplôme d’infirmier-puériculteur, d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture. Un Diplôme universitaire relatif à la périnatalité et l’accompagnement à la parentalité serait apprécié.

CDD à 50% - le samedi matin sera travaillé.



Vos missions

Eponyme Prime Enfance est une entreprise spécialisée dans la gestion de crèches et les projets d’innovation dans la prime enfance qui appartient au secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Suite aux recommandations issues du rapport de la commission des 1000 premiers jours, Eponyme Prime Enfance développe des groupes de pairaidance en faveur des futurs et jeunes parents au sein de 4 crèches en collaboration avec les villes de Bordeaux et de Mérignac.



Être facilitateur des actions 1000 premiers jours chez Eponyme Prime Enfance, c’est mettre tout en œuvre pour transformer un projet expérimental en une action pérenne, durable, reconnue des acteurs des territoires, des institutions et ayant un impact positif dans le parcours de vie des jeunes parents et des bébés.



Vous aurez 3 missions principales :



1/ Organiser et coanimer les groupes de pairaidance composés de futurs parents (femmes enceintes et conjoint.es), de parents et leurs bébés jusqu’à l’âge d’un an.

* Accueillir les parents et leur présenter le dispositif des groupes de pairaidance dans le cadre du parcours des 1000 premiers jours
* Planifier les dates des groupes sur chaque site en tenant compte des moyens matériels et humains mis à disposition
* Penser et aménager les espaces de rencontres au sein des différents lieux
* Favoriser un climat de confiance et faciliter les échanges entre parents
* Assurer un repérage des situations de fragilité et de vulnérabilité
* Orienter les familles vers les acteurs du territoire
* Faire des groupes des espaces ressources pour les jeunes familles

Les groupes seront animés par deux professionnel.les. Vous veillerez à travailler en lien étroit avec la 2ème professionnelle sur chaque site. Vous serez en charge de coordonner les temps de rencontres et d’échanges avec les professionnels des 4 crèches participant à l’animation du dispositif.



2/ Développer le partenariat et la mise en réseau avec les acteurs des territoires et les collectivités partenaires

* Aller à la rencontre des partenaires institutionnels et des acteurs de la parentalité, la petite enfance et la périnatalité et créer des connexions et des passerelles
* Organiser, animer ou participer (selon les formats) aux différents comités techniques avec les collectivités, institutions et partenaires de proximité en coordination avec la Présidente.
* Participer aux évènements organisés par les collectivités à destination du public afin de faire connaitre le dispositif au plus grand nombre
* Collaborer avec la chargée de communication d’Eponyme Prime Enfance afin de penser la stratégie de communication et actualiser les supports.



3/ Évaluer le dispositif et s’assurer de son équilibre budgétaire

* Assurer le suivi des indicateurs de réalisation et d’impact du dispositif sur chaque site et en extraire une analyse pertinente.
* Assurer le suivi du budget de l’action pour chaque site et au global
* Répondre aux appels à projets pour mobiliser et diversifier les sources de financement en coordination avec la Présidente



Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

* D’un accompagnement personnalisé par la Présidente
* Des séminaires trimestriels avec l’équipe du siège
* De temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : un accompagnement managérial personnalisé, des co-développements entre membres de l’équipe siège (3 fois par an), une participation à certaines formation-actions proposées aux directrices des crèches afin d’échanger entre paires, …
* De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance

….

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu’elle ne s’explique !



Les avantages

* Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
* Des jours de congés au-delà des congés légaux
* Journée de cohésion (Day off)
* Questionnaire de satisfaction annuel
* CSE



Déroulé des entretiens et de l’intégration

* Un échange téléphonique avec Ingrid Bergeaud, Présidente
* Un entretien avec Ingrid Bergeaud et Karen Saillan, responsable des actions 1000 premiers jours.
* Une intégration spécifique pour chaque nouveau salarié effectué par l’équipe du siège d’Eponyme Prime Enfance. Au programme : une journée de présentation du projet éducatif d’Eponyme Prime Enfance, des formations spécifiques, …


L’indispensable :

Vous justifiez d’une expérience riche et variée dans l’accompagnement des jeunes enfants et des jeunes parents (crèche, LAEP, autres structures de soutien à la parentalité, groupe de pairaidance de parents). Vous avez une bonne connaissance du développement de l’enfant et des enjeux autour de la parentalité. Vous avez déjà mené des actions et animer des collectifs de parents.

Vous avez une bonne maitrise de la gestion de projet, une aisance rédactionnelle et relationnelle.



Vous portez une vision engagée de la prime enfance, vous êtes convaincus que la période des 1000 premiers jours peut être déterminante dans la trajectoire de vie d’un enfant puis d’un adulte. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’entreprise qui favorise la justice sociale et la prise en compte des enjeux environnementaux.

Vous connaissez l’Economie Sociale et Solidaire : vous soutenez ses valeurs (solidarité, ancrage territorial, cohésion sociale, utilité sociale, développement durable) et ses principes (gestion démocratique, utilité collective ou sociale du projet, mixité des ressources, répartition de la richesse et non lucrativité individuelle).



Vous avez aussi :

* La capacité d’analyse de données et de gestion de tableaux de bord, ainsi que l’aisance pour argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes ou externes)
* L’esprit de synthèse pour prioriser les informations à transmettre et rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports
* La compétence d’utilisation de tous les outils bureautiques (notamment excel, word, PPT …)
* Un état d’esprit collaboratif ainsi que la capacité à travailler en équipe et à vous appuyer sur les envies et compétences de chacun.e pour aller vers la cohérence, l’autonomie et la délégation
* La capacité à monter des projets, les structurer, les mener jusqu’au bout et les évaluer …
* La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soit leur poste)