Responsable du service accueil, gestion et attractivité (h/f) - metropole lyon

Informations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O069260306000036 Date de début de diffusion 06/03/2026 Date de parution 06/03/2026 Date de fin de diffusion 06/04/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du service Accueil, gestion et attractivité (H/F) - La délégation solidarités, habitat et éducation, institut départemental enfance et famille, service accueil, gestion et attractivité - METROPOLE LYON Date limite de candidature 06/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du service Accueil, gestion et attractivité (H/F) - METROPOLE LYON Description du poste Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l’enfance constitue un de ses enjeux prioritaires. Dans le Parc de Parilly, l’institut départemental de l'enfance et de la famille (IDEF) est un établissement d’accueil d’urgence à qui sont confiés, par les familles ou sur des mesures judiciaires, des enfants et des adolescents âgés de quelques jours à 18 ans, en vue de leur offrir un cadre de protection. Au sein de cet établissement clé de 450 agents, le poste stratégique de responsable du service Accueil, gestion et attractivité assure une fonction centrale d’appui à la direction et aux responsables de service sur l’ensemble des dossiers relatifs aux ressources humaines. Dans le cadre du projet d’établissement 2026-2030, et avec l’appui d’une équipe de 4 collaborateurs, vous contribuerez à piloter l’intégration des nouveaux professionnels sociaux, à fluidifier les processus RH, à améliorer l’attractivité des métiers sociaux et à garantir la qualité d’accueil des familles et des partenaires. Rejoignez l’IDEF si vous aspirez à : - contribuer à une mission d’intérêt général au service de l’enfance et des familles - participer à la dynamique de transformation de l’établissement - travailler en transversalité et en partenariat avec une multiplicité d’acteurs. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260306000036-responsable-service-accueil-gestion-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal Descriptif du profil recherché VOTRE PROFIL : Vous justifiez d’une expérience significative en gestion RH dans le secteur public (FPH appréciée) et maîtrisez le statut, les bases de la gestion des carrières, du temps de travail et des dispositifs de formation. Vous disposez idéalement d’une première expérience de management d’équipe ou de coordination RH. La connaissance de logiciels métier (paie/carrière et gestion des temps) serait appréciée. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - dynamisme, rigueur et sens de l’organisation pour gérer de nombreuses sollicitations - pédagogie et écoute pour accompagner agents et nouveaux arrivants - réactivité et esprit d’initiative dans un environnement en évolution. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé, - de prestations sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14703. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 62 Rue Lionel Terray, Bron : 69003 Bron Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bron Date de vacance de l'emploi 29/05/2026