Opérateur régleur (h/f)

Manpower ST SULPICE, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la décoration de verre creux, recherche un Opérateur régleur - H/F à Couffouleux (81800).\nCette entreprise dynamique compte 39 collaborateurs et se distingue par son savoir-faire dans la décoration du verre. L'entreprise valorise l'expertise et le professionnalisme de ses équipes, garantissant ainsi un environnement de travail stimulant et innovant. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à :\n - Assurer le réglage précis des machines\n - Effectuer l'installation des équipements\n - Réaliser les maintenances préventives\n - Diagnostiquer et réparer les anomalies\n - Contrôler la qualité des réglages\n - Optimiser les performances machine\n - Collaborer avec l'équipe technique\n - Respecter strictement les consignes de sécurité\nLes horaires :\nEquipes de travail en 2/8 : 5H/13H et 13H/21H une semaine sur deux Vous possédez une expérience en réglage machine, installation et maintenance. Vous êtes rigoureux, autonome et apprécié pour vos compétences en diagnostic, réparation et contrôle qualité. Postulez rapidement avec motivation immédiate.\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Congés payés et RTT\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap