Sous la responsabilité de la Direction et de la PDG, vous êtes l'interface entre le magasin et les prestataires comptables, sociaux, fiscaux, juridiques et bancaires. Vos principales missions requièrent une double compétence, à la fois comptable et RH. En ce qui concerne le volet gestion comptable : * Vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables et fiscales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité en magasin dans le respect des exigences légales et des échéances programmées: déclaration TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires, etc. * Vous assurez la gestion financière et maitrisiez les méthodes d'analyse. * Vous maîtrisez les techniques comptables ainsi que les logiciels informatiques correspondants. * La maîtrise des dispositions légales et comptables font de vous un(e) conseiller(e) privilégié(e) pour la Direction de l'entreprise. Pour le volet ressources humaines, conjointement avec la Direction vous gérez: * L'administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés * La paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie. * La formation : avec la Direction vous participez à l'élaboration du plan de formation et assurez la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc.). Poste évolutif: dans un premier temps vous bénéficierez d'une passation avec la responsable comptabilité et ressources humaines actuellement en poste, puis vous évoluerez sur son poste à son départ de l'entreprise prévu début 2027. Un diplôme en comptabilité est un prérequis. Salaire selon profil et expérience.
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