Au sein du Contrôle de Gestion Sociale directement rattaché au Directeur de branche, vous intervenez dans la collecte, le traitement et l'analyse des données sociales et budgétaires sur la masse salariale.
Rattaché(e) au responsable du secteur, vous êtes chargé(e) de :
- Collecter, mettre en forme et analyser des éléments de reporting social (effectifs,
entrées/sorties, absentéisme, turnover, suivi des temps partiels, des congés, temps de travail...)
- Participer au pilotage et au suivi budgétaire de la masse salariale
- Elaborer les prévisions budgétaires concernant la Masse salariale (atterrissage, charges à payer, provisions…)
- Analyser l'évolution de la masse salariale et les données de paie
- Contrôler et analyser les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés
- Elaborer les documents légaux (Bilan social, Situation de l'emploi, Rapport égalité ...)
- Réaliser des études spécifiques
- Participer au déploiement d'outils RH partagés
- concevoir des tableaux de bord en matière de données sociales
- garantir la fiabilité des données
- assurer un rôle de conseil, d'alerte et d'aide à la décision en matière de politiques de recrutement, salariale et budgétaire
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