Le dispositif propose un accueil de jour et un hébergement diffus pour jeunes majeurs (18-21 ans), anciens MNA ou relevant de l'ASE. Il vise l'autonomie grâce à un accompagnement global : hébergement, scolarité, santé, insertion, démarches, budget, vie quotidienne. La durée varie selon les besoins. L'équipe regroupe travailleurs sociaux, animateurs, CIP, CESF, psychologue et personnel administratif et technique.
Votre rôle en tant que Chef de service ? par délégation de la directrice d'établissement, vous participez au fonctionnement global du dispositif jeunes majeurs accueillant 150 jeunes, au sein duquel vous aurez la responsabilité d'une équipe de 8 à 10 professionnels et de l'accompagnement de 75 jeunes.
Le fonctionnement global vous amène à collaborer avec une équipe de cadres composée d'une directrice d'activité, directrice d'établissement, psychologueet d'un autre chef de service.
Vous co-animerez également une équipe de référents ( santé, sport, expression artistique, FLE, coordo logement, insertion )
Et concrètement
Vous garantissez la mise en oeuvre effective du projet d'établissement, rédigez le rapport d'activité
Vous contribuez à la finalisation de la structuration du dispositif crée en 2024, notamment à travers à la mise en oeuvre du CVS, du PP..
Vous organisez l'activité et veillez à la réalisation du taux d'activité fixé.
Vous contribuez à la bonne gestion du parc immobilier
Vous fixez les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérez les plannings et les remplacements des salariés absents afin de veiller à la continuité de service.
Vous encadrez le travail de l'équipe, faites circuler l'information, conduisez les réunions, recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels
Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et participez à un plan d'action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination
Vous établissez le projet de budget en lien avec la direction, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur
Vous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, .),
Vous participez aux développements de nouveaux projets
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation
Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail
Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements
Capacité à prendre des décisions et à les expliquer
Capacité à créer et à développer des partenariats
Capacité à négocier
expérience en protection de l'enfance requise
connaissance du cadre législatif
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