Attaché(e) de direction

URSSAF DE LORRAINE

L'Urssaf Lorraine est un organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations finançant la protection sociale, de la lutte contre le travail illégal et de l'accompagnement des entreprises et des travailleurs indépendants. Elle compte 370 salariés répartis sur 4 sites: Metz (siège), Nancy, Epinal et Bar-le-Duc. Elle gère 235.000 usagers et recouvre chaque année plus de 11 milliards d'euros de cotisations.

L'équipe de direction est composée de 6 agents de direction.


Description du poste

Vous êtes membre de l'équipe de direction et à ce titre, participez à l'ensemble des comités de direction (CODIR) et des réunions stratégiques de l'Urssaf Lorraine. Vous êtes directement rattaché(e) au directeur de l'organisme. Le poste ne comporte pas de management hiérarchique.

Votre mission consiste à appuyer l'équipe de direction dans le portage de la transformation de l'organisme. Cette mission s'appuie sur 3 activités principales.

* La gouvernance de l'organisme: vous êtes la cheville ouvrière des comités de direction. Vous préparez et participez aux CODIR hebdomadaires et thématiques(performance, moyens, management). Vous suivez les actions décidées en CODIR en liaison avec les acteurs concernés. Vous veillez à la bonne articulation des grands projets et des grands cycles de fonctionnement de l'organisme, en termes d'orientation et d'échéance.

* Le pilotage de projets transverses: vous suivez les projets stratégiques de l'Urssaf Lorraine, et être chargé(e) du pilotage de certains d'entre eux selon l'avancée de la feuille de route de l'organisme. En particulier, vous êtes responsable du projet d'entreprise de l'organisme. Ce projet, lancé en 2024 et qui doit s'achever en 2027, porte une ambition de transformation interne autour des enjeux de la performance, de l'envie et du collectif.

* L'innovation: vous contribuez aux travaux de la cellule innovation de l'Urssaf Lorraine. Ceux-ci consistent notamment à animer le dispositif local d'idéation, à diffuser la culture et l'utilisation des outils d'intelligence artificielle générative (IAG) au sein de l'organisme et à déployer des méthodes d'animation agiles auprès des acteurs internes.


Profil recherché


Vos compétences

Vous possédez:

* Une expérience avérée en management de projet;
* Le sens du relationnel et des compétences réelles en communicationorale et écrite ;
* De la proactivité, de la curiosité intellectuelle et de l'ouverture à la nouveauté;
* La capacité d'animer des ateliers (méthode agile, design thinking, facilitation…);
* De l'aisance avec les outils numériques;
* De la rigueur, de l'organisation et le sens de la discrétion.


Votre formation

Vous êtes titulaire de:

* Master en gestion et management de projet;
* Master en management des organisations ;
* Master en management de l'innovation;
* Ou tout autre diplôme équivalent bac + 4/5 en lien avec les missions décrites.

Un accompagnement et des formations seront mises en place, en fonction des besoins détectés.


Informations complémentaires

Conditions de travail

* Lieu de travail :Metz / Nancy (déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites de l'Urssaf Lorraine)
* Horaire de travail:temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)
* Coefficient de classification: Niveau 7
* Statut: cadre
* Rémunération: 40 481 € brut annuels (2891.5 € brut euros brut sur 14 mois)
* Prime d'intéressement: environ 1 000 € annuels
* Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
* Forfait mobilité durable à hauteur de 700 €
* Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
* Chèques déjeuner
* Prestations du CSE (chèques vacances, billetterie, sorties, voyages, chèques cadeau, Noël des enfants…)
* Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine


Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être déposées sur le site dédié pour le 17 octobre 2025.

Le processus de recrutement s'appuiera sur:

* Une évaluation des compétences auprès d'un cabinet de recrutementqui aura lieu dans la semaine du 27 octobre 2025;
* Un entretien devant un jury composé de membres de l'équipe de direction/RH qui se déroulera dans la semaine du 3 novembre 2025.


Les avantages liés au poste

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