Directeur administratif et financier

Description de l'entreprise

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c’est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C’est aussi évoluer au sein d’un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d’entreprise !

Intermarché, c’est l’enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S’appuyant sur le du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d’une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c’est l’engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire.

En pleine croissance, nous recherchons un(e) Directeur Administratif et Financier capable de piloter et structurer l’ensemble des fonctions support financières, juridiques et administratives du groupe TESSELEA, groupe dynamique opérant dans le secteur géographique de la jeune Loire et structuré autour de plusieurs entités juridiques, toutes au service de nos clients.

TESSELEA est une entreprise familiale indépendante basée à Monistrol-sur-Loire, exploitant deux hypermarché sous l'enseigne Intermarché. Elle se distingue par son engagement envers la qualité, l'innovation et la proximité avec ses clients.

Description du poste

MISSION PRINCIPALE

Le Directeur Administratif et Financier pilote l'ensemble des activités financières, juridiques et administratives du groupe, composé de plusieurs entités. Il travaille en binôme avec le Directeur Commercial et est le bras droit des dirigeants dans la conduite de la performance et la structuration de l'organisation.

GESTION FINANCIÈRE ET CONTRÔLE DE GESTION

1. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des différentes structures
2. Contrôler la bonne exécution des procédures budgétaires
3. Mettre en place les outils de reporting financier et de pilotage de la performance
4. Réaliser les analyses financières et élaborer des tableaux de bord
5. Superviser la trésorerie du groupe et assurer le suivi des flux


COMPTABILITÉ & RELATIONS EXTERNES

6. Superviser les équipes comptables internes ou prestataires
7. Veiller au bon déroulement des arrêts de comptes mensuels, trimestriels et annuels
8. Garantir la fiabilité des données financières et comptables
9. Gérer les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes, banques et administrations fiscales


️ JURIDIQUE & FISCAL

10. S'assurer de la conformité des actes juridiques des sociétés
11. Suivre les obligations fiscales et réaliser les déclarations obligatoires
12. Conseiller la direction sur les aspects juridiques courants (droit des sociétés, contrats, baux, etc.)


SUPPORT AU DÉVELOPPEMENT & STRATÉGIE

13. Participer à la définition de la stratégie globale du groupe
14. Fournir à la direction générale des recommandations sur la structure financière
15. Accompagner les projets de croissance externe ou de réorganisation

MANAGEMENT & ORGANISATION

16. Coordonner les fonctions administratives (RH, services généraux si applicable)
17. Structurer les processus internes et veiller à leur amélioration continue
18. Animer les équipes administratives et faire monter en compétence les collaborateurs

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

19. Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac +5 type DSCG, Master CCA, école de commerce...)
20. Expérience significative (minimum 5-7 ans) en tant que DAF ou RAF, idéalement dans un environnement multi-structures ou entrepreneurial
21. Vision stratégique, rigueur, autonomie et grande capacité d’adaptation
22. Sens du travail en équipe et de la collaboration : vous serez un partenaire clé du directeur commercial
23. Parfaite maîtrise des outils de reporting et d’analyse

COMPÉTENCES REQUISES

24. Vision globale de l'entreprise et esprit stratégique
25. Solides compétences techniques en finance, gestion, fiscalité et juridique
26. Maitrise des outils bureautiques et ERP
27. Leadership, rigueur, sens de l'organisation
28. Discrétion, loyauté et posture de dirigeant

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

29. Un poste stratégique et transverse avec une vision d’ensemble sur plusieurs structures
30. Un lien direct avec la direction, sans strates hiérarchiques intermédiaires
31. Un environnement stimulant, mêlant esprit entrepreneurial et volonté de structuration