Lead developer (f/h)

À propos de Amarris groupe


Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !

Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous !

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.


Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de Amarris Tech !

Amarris Tech développe plusieurs outils web et mobile (dont Fizen) pour aider les dirigeants de TPE, consultants, indépendants, particuliers propriétaires de biens immobiliers et investisseurs immobiliers.

Amarris Tech recherche aujourd’hui un nouveau Lead Developer (F/H).

Vos missions :

* Vous participez à l'évolution et à la performance des outils web et mobile en développant de nouvelles fonctionnalités en autonomie.
* Vous concevez des fonctionnalités pour l'ensemble de l'équipe.
* Vous validez les conceptions proposées par les développeurs et évaluez la cohérence entre la réalisation et la conception initiale. Vous priorisez les anomalies remontées.
* Vous accompagnez le PM dans l'évaluation des faisabilités techniques des nouveaux projets.
* Vous définissez le plan d'action pour limiter la dette technique des projets.
* Vous vous inscrivez dans une démarche de mentoring auprès des développeurs pour les accompagner dans leur montée en compétences.
* Vous êtes constamment en veille technologique ce qui vous permet d'introduire par la suite ces innovations auprès des développeurs.

Et vous ?

L'environnement technique que vous maîtrisez :

* Backend niveau expert : PHP 8 / Symfony 6-7
* Connaissance en développement web et mobile : React/React Native
* Base de données : PostgreSQL
* Tests : PHPUnit (Cypress serait un plus)
* Docker

Vous êtes en mesure de concevoir des applicables scalables et performantes et vous avez une expérience avec les architectures de services logiciels distribués (ex : SOA / microservices).

Vous avez une maîtrise de Git, des principes d’agilité et de Gitops/Devops et vous avez déjà pu expérimenter des processus de relecture de code et de CI/CD.

Vous avez déjà travaillé sur des projets hébergés dans le cloud (AWS serait un plus) et avez la capacité à déployer et à superviser des applications dans le cloud.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique !

À ce titre, si vous vous considérez :

* Inspirant et bon communicant tant à l’oral qu’à l’écrit ;
* À l'aise pour vulgariser la technique à une population non technicienne ;
* Capable d'identifier et de trouver des solutions aux problèmes de manière efficace ;
* Prêt à vous adapter rapidement aux changements de priorités.

Si vous aimez aussi travailler dans un contexte de portefeuille de produits (incluant différents métiers) et travailler avec différents services (produits, support, marketing, ...).

Dans votre rôle de Lead Developer, vous avez à cœur de fournir des retours constructifs et encourageants pour les développeurs. Vous êtes en mesure de les former pour les faire monter en compétences.

Enfin, vous êtes constamment en veille technologique à des fins d’améliorations continues.

Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes !

Rejoignez nous !



L'environnement que vous rejoindrez :

* Qualité de vie au travail : flexibilité des horaires et télétravail.
* Rémunération globale entre 45 000 et 53 000 € brut annuel.
* Avantages sociaux : Mutuelle Alan, carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne.
* Responsabilité sociale : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles.
* Convivialité : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels.
* Expérience unique : Participez à des sorties en mer avec notre skipper partenaire Achille Nebout et supportez les Neptunes de Nantes au Volley-Ball en gagnant des places VIP.
* Intégration soignée : Kit d’intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos).

Notre process de recrutement

Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : Amarris Groupe | Expertise comptable, Paie-RH, Logiciel

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

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