Le site Naval Group de Lorient recherche pour son service Métier Coque, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février 2026 pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable et au sein d’une équipe de 14 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : Mettre en cohérence des modes opératoires de soudage récemment qualifiés avec les qualifications soudeurs associés.
Le service Métier Coque est rattaché à la direction Ateliers & Anneaux pré-armés. Il est composé de 14 personnes dont les principales missions sont d'assurer la maitrise technique des domaines coque, matériaux, dressage, formage et soudage. Le service est également en charge des activités de dévissage et de R&D de la spécialité Coque pour la production des bâtiments de surfaces.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Des QMOS ont été réalisées sur de nouveaux projets de Navires entrainant la rédaction de DMOS issus de ces QMOS. Le but du stage est de mettre en cohérence ces nouveaux DMOS avec les qualifications soudeurs qui sont actuellement réalisées à NAVAL GROUP Lorient ou qui seront à réaliser dans le cadre de ces nouveaux projets de Navires.
Le stage pourra se décomposer de la façon suivante :
- Analyse des nouveaux DMOS rédigés
- Analyse des qualifications soudeurs réalisées par l'école de soudure
- Harmonisation des règles de qualification et mise en cohérence avec les QMOS/DMOS réalisées sur nouveaux projets.
Le stage nécessitera de suivre la réalisation d'éprouvettes de qualification soudeurs à l'école de soudure de NAVAL GROUP Lorient et de remettre en cohérence la réalisation de ces éprouvettes avec les DMOS de production.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
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