Présentation du Groupe THE PORTERS
Basé à Montpellier et intervenant sur tout le territoire national, notre groupe réunit deux structures complémentaires :
THE BIG PORTERS
ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale.
THE PORTERS
Notre structure de portage salarial qui pour permet d'avoir :
Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).
La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.
Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.
Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu tout au long de votre parcours.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons une solution à 360° à nos collaborateurs. À vous de nous dire ce que vous recherchez : mission, secteur, type de projet, rythme… Nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos attentes. Notre promesse : un suivi de proximité, réactif et de qualité, pour vous permettre d'évoluer sereinement et de construire la carrière qui vous correspond.
Contribuez à la réussite des projets numériques en pilotant la conception et l'évolution de produits au sein d'une organisation agile structurée.
Rattaché au pôle Services Factory, vous êtes le référent fonctionnel d'une squad dédiée. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les métiers pour traduire les besoins en solutions opérationnelles et assurer la cohérence du produit tout au long de son cycle de vie.
Votre rôle s'inscrit dans un environnement collaboratif où la communication et la rigueur sont essentielles. Vous intervenez depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise à disposition des fonctionnalités, en garantissant la qualité et la pertinence des livrables.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Identifier et formaliser les besoins des métiers
- Définir les objectifs produit et les priorités du backlog
- Rédiger les User Stories et les critères d'acceptation
- Piloter l'avancement des développements en coordination avec la squad
- Suivre la réalisation et ajuster les priorités selon les retours utilisateurs
- Participer aux réunions PO of PO et assurer la communication avec les parties prenantes
- Tenir informé le responsable du pôle de l'état d'avancement des projets
- Être le contact principal des clients internes pour les évolutions et corrections liées à votre périmètre
L'anglais technique est requis pour les échanges et la documentation.
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de produits dans un environnement agile et vous savez faire le lien entre les besoins fonctionnels et les contraintes techniques.
Vous maîtrisez les principes et outils de l'agilité, notamment la méthode Scrum, et avez déjà exercé au moins trois ans en tant que Product Owner ou Scrum Master. Vous savez animer une équipe, prioriser les demandes et maintenir une vision claire du produit.
Les compétences attendues :
- Maîtrise des concepts et pratiques agiles
- Pratique confirmée du framework Scrum
- Bonne connaissance de l'outil Jira pour la gestion du backlog et des sprints
- Capacité à rédiger des User Stories précises et exploitables
- Connaissance de la méthode Safe appréciée
- Anglais technique lu, écrit et parlé
- Sens de la communication et rigueur dans le suivi des livrables
Une première habilitation obligatoire est requise pour exercer cette mission
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