Développeur c++ logiciel h/f en cdi

Le Groupe PARAGON recrute un Développeur Logiciel Full-Stack (F/H) – CDI – Marcq-en-Barœul (59) Le Groupe PARAGON, leader européen de l’externalisation des processus métiers, de la communication client et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays et emploie plus de 9 000 collaborateurs à travers l’Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'un milliard d'€.
Au sein de sa branche PARAGON Business Process Services (BPS), spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans la transformation digitale de leurs processus métiers, PARAGON propose des solutions innovantes autour de la dématérialisation, de la communication omnicanale et de l’externalisation documentaire (factures électroniques, documents interactifs, votes en ligne…).
Dans le cadre de son développement, PARAGON BPS recherche un Développeur Logiciel Full-Stack (F/H) afin de renforcer ses équipes techniques.

&##En tant que Développeur Logiciel Full-stack, vous serez au cœur de la conception, du développement et de l’évolution de solutions logicielles robustes et innovantes.
Élaborer des architectures techniques performantes et évolutives.
Modéliser les bases de données et définir les flux de données.
Développer des fonctionnalités full-stack en utilisant des langages modernes (Java, Python, C++, JavaScript, etc.).
Intégrer des API tierces selon les spécificités projets.
Qualité & tests
Réaliser des tests unitaires, d’intégration et de performance.
Participer aux réunions de suivi, aux revues de code et aux sprints agiles.
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, UX/UI designers et autres développeurs.

&##Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5).
Expérience confirmée (3 ans minimum) sur des projets de développement logiciel full-stack.
Maîtrise du langage C# et du framework .Net impérative.
Compétences solides en bases de données SQL/NoSQL.
Des projets riches, à fort enjeu technologique.
~ Un parcours d’intégration et de formation continue.
~ Une politique RH axée sur le bien-être et l’équilibre vie pro/perso :
~ 1 jour de télétravail par semaine (après période d’essai),
~ Mutuelle avantageuse,
~