Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s): Attaché
Ingénieur
Metier(s): Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail: Temps complet
Description de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie plus de 4000 agents, exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales telles que l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, la région veille à l'inclusion de tous au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!
Missions / conditions d'exercice
MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
La Direction de la jeunesse, de l'égalité, de la culture et du sport met en œuvre la politique régionale en faveur de la culture.
Dans le cadre de cette politique et de ses soutiens aux images et aux industries de la création, la Région s'est fixée deux objectifs principaux: favoriser la structuration d'une économie culturelle en mutation et connectée à un territoire singulier, et encourager la diversité de la création, des pratiques culturelles, des échanges entre citoyens, notamment dans les domaines du livre, du cinéma, de l'audiovisuel, et des radios associatives.
Cette politique est définie en concertation avec les acteurs bretons et en partenariat avec des institutions comme le CNC ou le CNL. La convention d'une durée de 6 ans signée en 2015 avec l'État a délégué des compétences à la Région dans ces secteurs, renouvelée à travers des conventions annuelles de gestion de crédits.
Le service images et industries de la création, composé de 8 agents, travaille sous la responsabilité du chef de service.
Responsabilités du poste
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement du livre, de la vie littéraire et des radios associatives.
* Gérer les dossiers liés à la formation professionnelle et à l'audiovisuel, en lien avec la mise en œuvre du contrat d'objectifs avec les télévisions bretonnes.
* Veiller à l'articulation avec les interventions des autres collectivités, à la mise en réseau des acteurs culturels, et à la mise en place d'outils d'évaluation en lien avec « Livre et lecture en Bretagne ».
* Assurer la gestion des aides et le suivi des demandes dans ces domaines.
Activités régulières
* Contribuer à la définition, l'animation, le suivi et l'évaluation de la politique de soutien aux structures culturelles dans les secteurs du livre, du disque, de la radio.
* Favoriser le réseautage professionnel, conseiller et accompagner les acteurs dans leurs projets.
* Participer à l'organisation et à l'évaluation des projets culturels, artistiques, et économiques.
* Analyser les dossiers de demande de subvention et négocier des conventions d'objectifs.
* Coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions de formation professionnelle dans le secteur culturel.
* Suivre le projet de l'établissement public de coopération culturelle « Livre et lecture en Bretagne ».
* Mettre en œuvre la convention avec le CNL et suivre la convention de gestion de crédits avec la DRAC.
Relations et environnement
L'agent dépend du Chef du service images et industries de la création et travaille en lien avec divers services internes et partenaires extérieurs, notamment dans le secteur culturel et de la formation professionnelle.
Lieu de travail: Rennes, site Atalante. Horaires: temps complet. Éligibilité au télétravail: Oui.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac + 5) dans le secteur de la culture ou expérience équivalente. Connaissance approfondie des enjeux du secteur culturel, notamment du livre, de la radio, et de l'audiovisuel. Bonne maîtrise des procédures administratives, juridiques et financières. Capacités rédactionnelles, de négociation, de travail en équipe, et qualités relationnelles essentielles.
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