L'APAJH Aude recrute un comptable (F/H) en CDI à temps complet au sein du siège social à Carcassonne.
Affiliée à la Fédération des A P A J H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'APAJH Aude entend aboutir à leur plein reconnaissance, tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière.
Actuellement, l'APAJH Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un siège social) répartis sur l'ensemble du territoire audois.
Le siège social intègre différents services support, il est en charge de la supervision des 25 structures d'accompagnement de l'APAJH Aude.
Sous la responsabilité du DAF et de la Responsable Comptable, vos principales missions seront les suivantes :
- Enregistrer les opérations comptables, suivi des comptes bancaires courants, de placements, de titres, suivi des emprunts
- Révision des comptes, élaboration de la situation comptable et de l'arrêté des comptes, élaboration budget et CA, suivi budgétaire
- Déclaration sociales, fiscales, et diverses auprès des organismes en lien avec nos activités
- Référent des opérations en lien avec la trésorerie (virements, placements)
- Analyse de gestion
Profil recherché :
Expérience en cabinet comptable ou en entreprise de 3 ans - SOUHAITÉ
Expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire de 1 an - SOUHAITÉ
Niveau BTS OU DUT Comptabilité - REQUIS
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Avoir un bon esprit d'analyse,Rigueur, honnêteté, curiosité,Maîtrise des normes comptables,Avoir le sens du relationnel,Maîtrise des logiciels informatiques,Faire preuve d'adaptation,Connaissance des normes juridiques,Etre méthodique et organisé(e)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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