Commercial recruteur médical h/f

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.

Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.

Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Alfalima Médical spécialiste du recrutement de médecins et branche d'expertise d'Actual Group recherche pour son bureau basé à Madrid un profil de Commercial H/F expérimenté dans le secteur médical en CDI.

Missions :

- Prendre en charge le développement des clients privés de l'agence (secteur médical)

- Développer la relation avec les comptes concernés, développer les mises en postes et la profitabilité de ces clients.

- Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe, à la continuité du service et à la rentabilité d'ensemble de l'agence.

Activités :

PARTICIPER A L'ACTIVITE DU CABINET ET A SON DEVELOPPEMENT :

- Identifier de nouveaux clients ou relancer des clients inactifs
- Répondre à leurs demandes, pourvoir les postes, anticiper les besoins. Fidéliser les clients.
- Vérifier la complétude des dossiers des candidats transmis aux clients.
- Evaluer les missions (côté client et côté candidat), identifier de nouvelles opportunités de commandes.
- Contribuer au recouvrement des créances des clients de son portefeuille.
- Entretenir l'image du cabinet et la culture du travail bien fait.

PARTICIPER AU RECRUTEMENT - FIDELISER LES CANDIDATS PLACES :

- Participer au recrutement et à la fidélisation des candidats.
- Participer à la gestion des commandes autant que de besoin.
- Participer à l'actualisation de la base de données des candidats.
- Identifier partenaires potentiels (écoles, associations), établir des liens.
- Identifier des prospects lors des appels de prise de référence.

OPTIMISER LES RESEAUX SOCIAUX :

- Identifier les bonnes pratiques des entreprises sur les réseaux sociaux.
- Tirer parti des réseaux sociaux pour recruter et prospecter.

DIMENSION D'EFFICACITE PERSONNELLE

- Aisance commerciale et téléphonique
- Prise d'initiative et sens des responsabilités
- Rigueur, autonomie
- Qualités d'écoute et de communication
- Aptitude à convaincre
- Esprit d'équipe