Apprenti(e) gestionnaire recrutement ( h/f)

Nous recherchons un(e) apprentie(e) gestionnaire recrutement (H/F). Merci de transmettre CV + Lettre de motivation

Vos activités principales
Participer à la gestion administrative des réservistes opérationnels de la police nationale (ROPN) pour le
ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.
Le ou la titulaire du poste aura notamment en charge, sous l'autorité du chef de section et/ou chef de bureau :

Volet recrutement :
- Organisation logistique et administrative des comités de recrutement des réservistes, dont :
- Convocation des candidats et des jurys
- Élaboration des listes d'émargement des candidats et des jurys
- Gestion administrative et suivi des candidatures
- Veille juridique et propositions de mise en œuvre des instructions ministérielles
- Suivi et mise à jour des effectifs tout dispositif confondu (réservistes, membres de jurys, partenaires)
- Participation aux campagnes de communication ROPN avec les partenaires police/SGAMI
- Propositions d'amélioration des méthodes et dispositifs en place

Volet RH (en soutien principalement) :
- Immatriculation des réservistes civils
- Suivi des enregistrements dans Dialogue 2
- Suivi de l'aptitude médical des réservistes
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Aptitudes rédactionnelles (langage administratif apprécié)
- Réactivité, dynamisme et rigueur dans le cadre de la gestion administrative en raison des objectifs fixés
- Adaptabilité face à des situations de dysfonctionnement et proposition d'actions correctives
- Discrétion professionnelle
- Loyauté

Durée attendue sur le poste : 1 an ou 2 ans suivant le diplôme préparé

Vos perspectives :
Diplôme préparé de niveau bac+2 ou bac+3 dans le domaine RH ou management.
Poste destiné à développer vos compétences et savoirs-être dans un environnement rigoureux, utile pour la
préparation des concours administratifs notamment.