Qui sommes-nous ?
Nous sommes aujourd’hui le catalyseur et l’acteur clé de la transformation pour un progrès humain durable.
Tout a commencé en 1981 autour d’une petite équipe d'une vingtaine d'ingénieurs, dont l’activité se concentrait principalement sur l'.
Dassault Systèmes se résumait alors à une seule marque :. Aujourd'hui, plus de partagent une passion commune : améliorer la vie réelle grâce aux mondes virtuels.
Nous ne sommes pas simplement un éditeur de logiciels. Nous sommes un partenaire de solutions, alliant science et technologie pour enrichir l'expérience humaine. À travers expertes en conception 3D, en maquette numérique (DMU), en gestion du cycle de vie des produits (PLM) et d'autres domaines, nous accompagnons des acteurs mondiaux dans l'élaboration de nouvelles stratégies et dans l'adoption d'approches plus vertes et écoresponsables.
Depuis 2020, nous avons élargi notre impact à l'industrie des avec pour le corps humain, afin d'aider nos clients à améliorer les décisions médicales et optimiser les parcours des patients.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans dans un environnement multiculturel et international
Dassault Sytèmes c’est aussi des avantages et bénéfices :
1. Une politique de travail qui privilégie un juste équilibre entre vie pro et vie personnelle.
2. Une politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes.
3. Un cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé : salle et nombreux cours de sport, événements festifs et sportifs, culturels, services et conciergerie…
4. Un engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Descriptif du poste
Au sein de Dassault Systèmes, nos équipes R&D proposent des sujets d’apprentissage au sein de leurs équipes. Chaque équipe peut être dédiée à un produit (CATIA, SIMULIA, ENOVIA, etc) ou un laboratoire de Recherche.
Vos futurs défis …
En tant que futur.e stagiair.e, voici le type de sujets sur lesquels vous seriez amené.e à travailler :
« Machine Learning - Optimisation d’un parc de serveurs »
« Data Scientist - Méthodes probabilistes non supervisées pour l’extraction de bases de connaissances à partir de langage naturel »
« Ingénieur.e Machine Learning – Interfaçage d’une IA dans la plateforme 3DEXPERIENCE »
« Développeur (F-H) -Co-pilote de contrôle d'accès basé sur l'IA »
« Data Scientist (F-H) – Predictive Cloud Supervision »
Tâches quotidiennes
5. Etat de l’art de la littérature spécialisée,
6. Proposition et élaboration d’un cahier des charges (spécifications),
7. Implémentation de l’application développée,
8. Validation, optimisation du prototype.
9. Présentation des travaux en réunion R&D.
Environnement de travail
Chaque mission, effectuée en mode projet, est encadrée par un maitre d’apprentissage expérimenté sur le sujet ; en collaboration avec des ingénieurs des différentes équipes Recherche & Développement de Dassault Systèmes, spécialisées pour chaque problématique.
Profil recherché
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole d’ingénieur ou Master Universitaire.
Vous vous spécialisez en Data Science / Machine Learning
Compétences souhaitées pour ces missions :
Connaissances solides en algorithmique et structures de données
Programmation en Python
Bonne connaissance des algorithmes de classification et des modèles à réseaux de neurones
Bagages solides en Machine Learning / Deep Learning
Et/ou Connaissance de l’écosystème Hadoop
Poste à pourvoir en Stage à Paris - 75 ou à Vélizy-Villacoublay - 78
Informations complémentaires
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
" A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "
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