Caiom - directeur(trice) du secrétariat général commun départemental de la corrèze (sgcd)

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)


CAIOM - Directeur(trice) du secrétariat général commun départemental de la Corrèze (SGCD)


Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative


Type de poste


Statut du poste


Intitulé du poste

CAIOM - Directeur(trice) du secrétariat général commun départemental de la Corrèze (SGCD)


Vos activités principales

* Contribuer au pilotage départemental : mettre en œuvre les orientations et les décisions relatives au SGCD en les adaptant au contexte et en les intégrant dans les stratégies locales.
* Définir la mise en œuvre des stratégies territoriales de l’État en matière de missions dites « support » par le développement des démarches de mutualisation et de coordination des fonctions support.
* Mettre en place et exécuter les délégations de gestion des directions départementales interministérielles (DDI); suivre et décliner les objectifs et les indicateurs assignés.
* Gérer et organiser le secrétariat général commun :
o Organiser le service et la mobilisation des moyens.
o Encadrer et animer plusieurs équipes de collaborateurs en charge des fonctions support de la préfecture et des DDI.
o Veiller au respect des règles déontologiques.
* Participer à la mise en œuvre d’une gouvernance collégiale :
o Proposer et suivre les règles de fonctionnement de la structure de gouvernance collégiale présidée par le préfet du département.
o Entretenir les relations permanentes avec les directeurs des DDI et le secrétaire général de la préfecture.
o Représenter le service avec le pouvoir de l’engager et rendre compte régulièrement aux directeurs des DDI et au secrétaire général de la préfecture.
* Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et connu des services administratifs et techniques de la structure :
o Piloter la gestion des ressources humaines.
o Assurer le pilotage du budget, de la comptabilité, des achats, de l’immobilier et de la logistique.
o Préparer et participer au dialogue social au sein du périmètre de compétence du SGCD.
o Conseiller et accompagner les responsables et les structures, notamment au travers des indicateurs de performance et des dialogues de gestion.
o Proposer les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services de la structure ou les processus de gestion.


Votre environnement professionnel

Activités du service

Le SGCD de la Corrèze assure les missions supports des 2 directions départementales interministérielles (DDI) et de la préfecture

Organisé autour de 3 pôles, à savoir ressources humaines, budget, immobilier, logistique et SIDSIC, le SGCD comprend également une chargée de mission performance à vocation transversale et une délégué à l’appui au pilotage pour les deux DDI.

Composition et effectifs du service

Le SGCD est composé de 41 postes budgétaires

Liaisons hiérarchiques

Préfet, secrétaire générale de la préfecture


Liaisons fonctionnelles

* Les directeurs de DDI
* Les administrations centrales
* Les administrations régionales


Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Connaître l’organisation territoriale de l’État (OTE) et savoir travailler en interministériel. Faire preuve de disponibilité.

Manager des agents implantés en multi-sites, des déplacements en voiture sont à prévoir. Astreinte possible.

Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité


Critères candidat


Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min.

Non renseigné


Compétences attendues

Connaissances techniques

* Connaître les statuts des corps gérés et textes afférents, règles de gestion (Niveau expert-requis)
* Avoir des compétences budgétaires et comptables (Niveau maîtrise-requis)
* Organisation et fonctionnement de la fonction publique d'État (Niveau maîtrise-requis)

Savoir-faire

* Savoir manager (Niveau expert-requis)
* Savoir négocier (Niveau maîtrise-requis)
* Savoir analyser (Niveau maîtrise-requis)
* Savoir travailler en équipe (Niveau maîtrise-requis)
* Savoir s'organiser (Niveau maîtrise-requis)

Savoir-être

* Savoir communiquer (Niveau pratique-requis)
* Avoir le sens des relations humaines (Niveau pratique-requis)
* Savoir s'adapter (Niveau pratique-requis)


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires


Durée attendue sur le poste

3 à 5 ans.

Évolution dans le cadre du statut

Secrétaire général : 05 55 20 55 02

Chef(fe) de pôle RH : 05 55 20 55 64

Coordonnateur d'administration générale : FP2ADM01

Responsable de la coordination administrative : ERDIR008

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire de demande de détachement CAIOM disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

* https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
* https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Personnels externes

* https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
* https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf


Fondement juridique du recrutement

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Article L332-2 2° du code général de la fonction publique


Télétravail possible


Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
#J-18808-Ljbffr