Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Vous êtes Gestionnaire de Paie ou Assistant Paie, mais vous aspirez à plus :
- Un poste flexible en temps partiel, avec un équilibre entre vie pro et perso.
- Un environnement bienveillant, au sein d'un cabinet comptable reconnu pour son expertise et son approche humaine.
- Les moyens et l'autonomie pour assurer un service paie de qualité et contribuer aux aspects RH.
Si vous vous reconnaissez dans ces attentes, la suite va vous intéresser !
Activ/rh recrute pour son client est un cabinet d'expertise comptable situé à Mulhouse, qui se distingue par son approche personnalisée et son cadre de travail moderne et convivial. Ce cabinet favorise un travail collaboratif et met à disposition les outils et formations nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans le service social du cabinet et interviendrez sur plusieurs missions :
Missions principales :
Gestion complète de la paie : Traitement de 150 à 200 bulletins de salaire par mois, de A à Z
Déclarations sociales : Élaboration et transmission des DSN, déclarations URSSAF, et autres obligations légales
Formalités RH : Gestion des embauches, suivi administratif du personnel, et, selon votre appétence, participation au volet juridique social
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou RH, avec au moins un an d'expérience en cabinet comptable.
La maîtrise de SILAE, Cador et Excel est requise.
Rigueur, organisation et autonomie sont des qualités essentielles.
L'allemand est un plus, sans être obligatoire.
Ce CDI à temps partiel offre des horaires flexibles, du télétravail possible et une rémunération attractive (27K€ - 30K€ brut sur 13 mois).
Vous évoluerez dans un cadre moderne et convivial, avec formations régulières pour accompagner votre évolution.
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