Responsable parc (h/f)

Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du modulaires, un Chef d'équipe parc (H/F).\n? Le chef de par supervise, contrôle et anime la bonne réalisation des activités de reconditionnement et d'aménagement des bâtiments sur parc et y participe en veillant au bon respect des règles de sécurité pour lui et ses équipes. Assure l'inventaire régulier des bâtiments et des matériels présents sur le parc .\n- ?Briefe les acteurs du parc sur l'organisation du parc et le déroulement des phases/opérations/tâches\n- S'assure du rangement et de la mise en sécurité des outils et engins de manutention en fin de journée.\n- S'approprie et relaye les consignes techniques émises par l'encadrement de la filière technique\n- Anticipe, analyse et résout les problèmes techniques que rencontre le personnel sous sa supervision.\n- Participe au contrôle des bâtiments à leur retour sur parc, afin d'établir le chiffrage d'éventuels dégâts.\n- ?Veille au respect des temps de travail prévus pour la réalisation des tâches\n- Fournit aux acteurs du parc les plans des bâtiments à préparer\n- Alerte l'Assistant Administratif Technique des rotations de bennes à organiser\n?- Organise les flux de bâches, notamment les retours aux usines d'assemblage Des compétences techniques requises:\n- Management Opérationnel et animation d'équipe\n- Connaissances des outils informatiques et bureautiques\n? - Connaissance technique du second ½uvre\n\nDes qualités requises:\n?Organisation et rigueur ,Leadership, Autonomie, Qualités relationnelles, Respect des consignes et des délais\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap