Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs (CDG25) est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics du Doubs dans la gestion de leurs ressources humaines. Composé d’experts, le CDG 25 offre aux employeurs un large éventail de services : recrutement, gestion des carrières, santé au travail, dialogue social, paie, protection sociale, ainsi qu’un soutien complet pour les agents territoriaux (concours, mobilité, accompagnement professionnel, retraite, etc.). Le CDG 25 dispose également d’une agence d’intérim territorial, lui permettant de répondre aux besoins de remplacement ou de renfort des collectivités. À ce titre, il recherche régulièrement des professionnels dans différents métiers, notamment : assistant petite enfance, secrétaire de mairie, agent technique polyvalent, et bien d’autres profils au service du territoire.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif, dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre.
Composé d'une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d'accompagner les collectivités et établissements publics affiliés (près de 400) dans la gestion de leurs Ressources Humaines (environ 4000 agents au total) à travers les domaines suivants:
Carrière - Retraite - Maladie - Emploi - Mobilité - Conseil statutaire - Veille règlementaire - Instances médicales - Service de remplacement.
Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son/sa Chargé(e) de gestion financière et affaires générales.
Sous l'autorité du Directeur, il/elle met en œuvre les orientations budgétaires décidées par le conseil d'administration.
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