Gauzy est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la R&D, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et d'image qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables et agiles.
Nous recherchons un Rédacteur technique H/F pour intégrer notre division Safety Tech. Vous rejoignez le pôle Développement Projets sur une création de poste dans un contexte de forte croissance (+40% de CA 2023 vs 2022). Vous serez le maillon indispensable à la commercialisation de nos produits et reportez directement au Responsable du pôle.
Votre mission principale ? être garant de l'homologation de tous nos produits, à savoir des rétroviseurs, des systèmes de rétrovision par caméras et des portillons anti-agression. Vous assurez l'interface avec le BE, les chefs de projet, la qualité, le labo d'essai, les clients et les organismes d'homologation.
Safety Tech, division française du groupe Gauzy, est un acteur majeur dans les systèmes d'aide à la conduite (ADAS) et les solutions de protection chauffeur pour les véhicules commerciaux, notamment les camions, les bus et autres véhicules longs.
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
Vos missions :
- Traitement des dossiers pour soumission aux organismes type UTAC et TÜV :
> Gérer les dossiers d'homologation des produits Safety Tech en vie série et en cours de développement de la rédaction et soumission jusqu'à la certification du produit
> Collecter l'ensemble des données
> Construire et structurer les dossiers
> Les soumettre aux organismes, les négocier et les défendre
> Participer aux essais en laboratoire si besoin
- Communication :
> Etre support auprès de nos clients pour les dossiers d'homologation de leurs véhicules équipés de nos systèmes
> Etre l'interlocuteur privilégié entre les autorités et Safety Tech, notamment en cas de question portant sur des interprétations possibles des règlementations/normes
> Animer la réunion mensuelle interne
- Veille règlementaire :
> Piloter les analyses d'impacts suite à modifications sur nos produits, ou normatives, ou réglementaires : vérifier que toute modification sur les produits génériques ou applicatifs client n'a pas d'impact sur la règlementation (R46, R10, R118, FMVSS...)
> Assurer la veille règlementaire et normative
Compétences attendues :
- Formation supérieure en mécatronique ou qualiticien avec expérience en mécatronique
- Maitrise du pack Office
- Travail en mode multi projets
- Maîtrise de la lecture de plans (mécanique, mécatronique, électrique)
- Maitrise de l'anglais technique - oral et écrit (B2) pour la rédaction des dossiers et l'échange avec nos clients
Le gros + que nous apprécierons : expérience similaire dans le milieu du car/bus ou du Truck (connaissance règlementations automotive types R43, R46, R10, R118)
Votre rigueur et votre aisance relationnelle garantiront votre réussite dans le poste et votre évolution au sein du groupe.
Rémunération et autres avantages :
à partir de 37 K€ à définir selon profil et expérience
12 RTT, Tickets restaurant, mutuelle familiale, prime de transport (vélo inclus), prime d'intéressement et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d'ancienneté.
Possibilité 1 jour de télétravail par semaine
Gare de Brignais à 5 mn à pieds
Processus de recrutement :
Une courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens physiques
Experience: 2 An(s)
Compétences: Normes rédactionnelles,Créer une documentation technique,Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement,Vérifier l'homogénéité d'une base documentaire
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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