Architecte infrastructure / réseau f/h

Architecte infrastructure / réseau F/H, Montauban-de-Bretagne

APIXIT, partenaire de choix pour la transformation digitale des ETI et Grandes Entreprises, offre une valeur unique en Cloud et On-Premise. Expert en infrastructures digitales, digital workplace et cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et sécurité opérationnelle. Avec une forte culture de la performance et de la satisfaction client, APIXIT compte 350 collaborateurs répartis sur toute la France.

(principalement dans le cadre de projets complexes techniquement et à forte valeur ajoutée)

Accompagnement des ingénieurs et/ou du chef de projet dans le cadrage technique et les phases clés des projets

Conception des solutions Réseau (LAN, DataCenter) : spécifications, maquettes... La maîtrise de la brique Sécurité (Firewall, Endpoint, etc.) est un plus

Intégration et paramétrage des équipements physiques et virtuels

Rédaction des documents techniques : spécifications, documentation d’exploitation, etc.

Formation ou transfert de compétences auprès de nos clients

Rôle d’architecte avec une vision « high level » pour cadrer un besoin global : architecture LAN/WAN/Sécurité

Participation aux actions avant-vente :

Aide au chiffrage des offres en collaboration avec les avant-ventes

Réalisation de POC (Proof of Concept) chez le client

Participation aux soutenances techniques

Veille technologique pour anticiper les évolutions et optimiser les solutions déployées

Contribution à la communauté d’experts : amélioration continue des livrables, méthodologies, guides de référence, etc.

Accompagnement des équipes internes pour assurer leur montée en compétences.

Expérience confirmée (10 ans minimum) dans l’intégration réseau

* Certification CCIE (ou en cours d’obtention) ou CCNP (avec projet de CCIE à venir)

Haut niveau d’expertise sur les technologies Cisco (Catalyst LAN, Nexus LAN / DC, VXLAN, ISE)

Maîtrise du scripting et des outils d’automatisation

* Aruba (LAN, DC, Wifi, Airwave, ClearPass)

Extreme Networks (LAN, DC, Wifi, NAC)

Meraki (LAN, Wifi, Firewall, SD-WAN)

Fortinet (Firewall, SD-WAN)

Une connaissance complémentaire sur d’autres environnements est un atout

Les essentiels APIXIT

* Attentif aubien-êtrede ses collaborateurs et à laconvivialitédans ses équipes, APIXIT permet jusqu'au50% du temps en télétravailet propose diversavantages sociaux(carte restaurant, prime vacances, évènements conviviaux internes…)
* Chez APIXIT,nos managers suivent des parcours dédiéset ont vocation à devenir de véritables coachs. L'objectif est de développerune culture d’ouverture dans leurs équipes.
* Pas question d’être cloisonné dans un poste !Chez APIXIT, nous favorisons la mobilité. Selon vos souhaits et vos talents, des mobilités fonctionnelles et géographiques sont donc possibles et bienvenues.
* Voiture de fonction
* APIXIT vise l’excellence technologique etdéveloppe les certifications professionnelles, gage d’un haut niveau d’expertise de nos équipes.
* APIXIT encourage le partage des savoirs dans l’entreprise. Notre organisation agile permetl'émulation interservices(projets multi-expertises, webinars internes, serveur de la connaissance…)
* APIXIT propose unenvironnement collaboratif épanouissant: des collègues qui peuvent compter les uns sur les autres et des outils performants pour bien travailler ensemble.

Le recrutement chez APIXIT :

1.Candidature :soumettez votre candidature en ligne via notre site web ou les plateformes de recrutement. Assurez-vous que votre CV est à jour et reflète bien vos compétences et expériences.

2. Sélection :Héloïse examine toutes les candidatures. Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique.

3. Entretien Téléphonique :lors de cet entretien, nous discuterons de votre parcours, de vos motivations et de vos attentes. C’est aussi l’occasion pour vous de poser des questions sur APIXIT et le poste.

4. Entretien avec le Manager :ensuite, vous rencontrerez Julien, le manager de l’équipe que vous rejoindrez avec Héloïse. Cet entretien permet de discuter plus en détail des missions, des attentes et de la culture d’équipe.

6. Proposition :si tous les entretiens sont positifs, Héloïse vous fera une proposition d’embauche en vous présentant et adressant un support reprenant tous les détails concernant le poste, les avantages et les conditions de travail.

7. Intégration :une fois la proposition acceptée, Héloïse préparera votre arrivée en concertation avec Julien. Vous suivrez un parcours d’intégration au travers de rdv spécifiques pour vous familiariser avec notre environnement et nos équipes.

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