Responsable paie & administration du personnel h/f

Achil recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue, un Responsable Paie & Administration du Personnel (F/H), basé à Beaune.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notre client évolue dans un environnement dynamique et en constante transformation. Il poursuit aujourd'hui une phase importante de structuration de ses pratiques RH et sociales afin d'accompagner sa croissance et renforcer la fiabilité de ses processus.

Vous rejoindrez une équipe bienveillante, engagée et tournée vers l'amélioration continue, avec un poste à fort impact offrant une vision transverse des enjeux sociaux et des responsabilités évolutives.

Rattaché à la DRH Groupe, vous jouez un rôle central dans la sécurisation de la paie, l'harmonisation des pratiques et le pilotage des données sociales du Groupe.

Vous évoluez dans un contexte stimulant où les enjeux de structuration, de transformation et d'optimisation sont au coeur des priorités.

Missions

Structuration et sécurisation de la paie

- Harmoniser les processus de paie et d'administration du personnel à l'échelle du Groupe
- Mettre en place des contrôles afin de garantir la conformité des pratiques
- Assurer la fiabilité des données sociales et leur cohérence avec les éléments comptables
- Sécuriser les procédures et contribuer à l'amélioration continue des pratiques

Supervision de la production paie

- Réaliser une partie des paies
- Superviser l'ensemble de la production jusqu'aux clôtures
- Accompagner et faire monter en compétence l'équipe paie
- Garantir le respect des échéances et la qualité des livrables

Transformation et optimisation des pratiques

- Participer à l'évolution des outils paie et à la digitalisation des processus
- Accompagner les changements d'organisation
- Identifier des pistes d'optimisation et contribuer aux projets transverses RH

Pilotage social du Groupe

- Suivre et analyser la masse salariale
- Participer aux sujets liés à la rémunération
- Produire des analyses, indicateurs et simulations sociales
- Contribuer à la prise de décision grâce à une lecture fiable des données

Protection sociale

- Participer à l'évolution des dispositifs de mutuelle et prévoyance
- Réaliser des analyses comparatives
- Assurer le suivi des contrats et des dispositifs existants

Modalités du contrat

- CDI
- Localisation : Beaune
- Statut cadre
- Rémunération : entre 45K€ et 50K€ brut annuel selon expérience
- Environnement en transformation avec de réelles perspectives d'évolution
- Poste transverse à fort impact stratégique