Raison d'être du poste
Piloter lactivité du pôle Grand Age et contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle de la politique en faveur du développement, de la diversification et de la modernisation de loffre (création, contractualisation, évaluation/contrôle, tarification) en lien avec les orientations du Schéma autonomie et inclusion.
Le.la chef.fe du pôle participe à la démarche qualité du service en étant pilote ou co-pilote de processus.
Missions principales
Assurer lencadrement et lanimation du pôle, en fixant des objectifs et en accompagnant la démarche de gestion de projets
Organiser le pilotage, lévaluation et le suivi des projets déployés en conformité avec les orientations du Schéma autonomie et inclusion
Aider à la décision et assurer un rôle de conseil et dexpertise dune part, dans la programmation, la création de loffre pour personnes âgées et dautre part, dans le contrôle, laccompagnement et lévaluation de loffre pour une meilleure qualité de service rendu à lusager
Assurer la prévision du budget et sassurer de sa bonne exécution avec le chef du bureau des prestations en établissements, en lien avec le service des affaires générales
Impulser une démarche favorisant les solutions/actions innovantes, en lien avec les partenaires
Mettre en place des outils de reporting dactivité et de gestion fiables et sécurisés
Garantir et développer les partenariats (CCAS, ESMS, Associations...)
Profil
Niveau détudes : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des attachés territoriaux -
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience requise en management
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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