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Chef de projet digital & marketing - cdi (h/f)

Boulogne-Billancourt
CDI
Synergie
Chef de projet digital
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

La Direction Marketing France du Groupe Synergie renforce son pôle digital et recherche un Chef de Projet Digital Marketing (F/H) pour piloter et faire évoluer l’ensemble de ses dispositifs digitaux : application mobile, sites web et autre projets digitaux.

Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé dans le cadrage et l’expression des besoins, la priorisation, la qualité fonctionnelle et la performance de nos solutions digitales dans un environnement collaboratif (DSI, agences, équipes internes).

Pilotage de l’application mobile Synergie dédiée aux intérimaires et candidats
Représenter le marketing dans la conception, le développement et le déploiement.
Animer les ateliers et les comités projet et COPIL.
Amélioration continue des sites web
Identifier, prioriser et piloter les grosses évolutions de nos différents sites web, en particulier synergie.Coordonner la mise en œuvre avec la DSI et les prestataires.
Mise en place de l’outil de marketing automation
Piloter le cadrage, l’intégration et le déploiement avec la DSI, la Data et l’intégrateur.
Garantir l’interopérabilité avec l’écosystème digital et la conformité RGPD.

Projets digitaux transverses
Contribuer à divers projets marketing digitaux (optimisation, innovation).
Animer les ateliers, tests utilisateurs et revues de conception.
Assurer la coordination entre le marketing et la technique.
Identifier, suivre et gérer les risques projet.
Produire un reporting régulier : planning, avancement, qualité des livrables.
Contribuer à la roadmap des projets digitaux et au suivi des KPIs business & UX.

Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet marketing digital ou product ownership.
Expérience confirmée dans la conduite de projets mobiles et web avec une capacité à piloter en mode agile / hybride.
Expérience à dimension marketing sur les enjeux d’acquisition, de fidélisation et de rétention.
Une connaissance du secteur RH, de l’intérim ou du recrutement est un plus.

Pilotage produit : gestion de backlog et roadmap, priorisation, cadrage fonctionnel.
Maîtrise des outils Jira, Confluence, Miro, Figma et notions de Drupal.
Solides compétences en UX/UI et compréhension des enjeux techniques.
Aisance dans la gestion du planning, du budget, de la qualité en mode agile ou hybride.
Vous rejoignez une entreprise dont le métier a du sens et un impact social concret :

Travaillez sur des projets innovants ayant un impact direct sur l’expérience de milliers d’intérimaires et candidats.
Contribuez à améliorer des outils qui aident réellement des personnes à trouver un emploi, se réinsérer ou sécuriser leur parcours professionnel.
Évoluez au sein d’une équipe dynamique, collaborative et orientée amélioration continue.

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