Responsable acquisition de leads f/h

Filiale à 100% du groupe EDF et leader de l'autoconsommation solaire chez les particuliers, EDF solutions solaires conçoit des solutions clé en main pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. Jour après jour, nous accompagnons nos clients dans leur transition énergétique en leur proposant des solutions solaires personnalisées, performantes et innovantes. Nous nous appuyons sur plus de 20 ans d’expérience, 100 000 clients installés en France et près d’1 GWc posé. Notre ambition : construire un monde où l’électricité est décentralisée en permettant à chacun de nos clients de devenir producteur de leur propre énergie durable, locale et décarbonée et de maîtriser leur consommation. EDF solutions solaires, ce sont des équipes présentes partout en France, dans 9 agences de proximité afin d' accompagner nos clients à chaque étape de leur projet et durant toute la vie de leur installation photovoltaïque. Le Responsable Marketing Digital conçoit et pilote la stratégie d’acquisition de prospects dans un environnement soumis à un renforcement continu des obligations réglementaires et à une fragmentation accrue du marché, nécessitant une approche fine et agile. Rattaché.e à la direction Marketing ou Growth et en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles, vous managez une équipe de 8 personnes (Che f de projet marketing, traffic manager, SEO) pour le deploiement d es campagnes multicanales afin de générer un flux continu de leads qualifiés. Concrétement, vous aurez comme principales missions : 1. La stratégie d’acquisition Définir et piloter la stratégie d’acquisition pour les segments B2C et B2B. Identifier les leviers les plus performants selon les audiences : SEA, SEO, social ads, display, affiliation, emailing, partenariats, événements, etc. Élaborer des plans d’action trimestriels et annuels alignés avec les objectifs business. 2. La gestion et l'optimisation des campagnes Concevoir, lancer et optimiser des campagnes d’acquisition multicanales. Mettre en place des tests A/B, analyser les performances et ajuster les budgets. Assurer une veille constante sur les tendances marketing et les innovations d’acquisition. 3. Le Lead management & la qualification Définir les critères de qualification des leads avec les équipes commerciales. Mettre en place des workflows de nurturing (marketing automation). Travailler en synergie avec les équipes des plateaux d’appel pour optimiser la qualification, le traitement et la transformation des leads Suivre le cycle de vie du lead jusqu’à la conversion. 4. L'Analyse & le reporting Suivre les KPIs : CPL, CAC, volume de leads, taux de conversion, ROI. Produire des reportings réguliers et des recommandations stratégiques. Utiliser les outils analytics (Piano Analytics, CRM, plateformes publicitaires…). 5. Oeuvrer à la collaboration interne Travailler étroitement avec les équipes Sales, Produit, Contenu et Data. Briefer les équipes créatives sur les besoins en assets publicitaires. Participer à la construction du funnel marketing global. Titulaire d’un Bac4/5 en marketing, digital ou business, vous disposez d’au moins dix ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement dans des environnements à forte croissance et vous êtes confirmé dans le management d'équipe. Vous avez déjà piloté des campagnes multicanales d’envergure. Vous êtes un expert de l’acquisition digitale avec une maîtrise complète des leviers payants et organiques. Vous utilisez avec aisance Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, les CRM tels que HubSpot ou Salesforce, ainsi que les outils de marketing automation. Votre capacité à analyser les données et optimiser les campagnes vous permet d’intervenir efficacement sur des stratégies B2C comme B2B. Orienté résultats, vous gérez plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie. Votre esprit analytique et votre sens de la communication facilitent la collaboration transverse. En accord avec ses priorités, EDF solutions solaires recrute des collaborateurs qui considèrent comme primordiales la sécurité et la relation client dans l'exercice de leurs missions. Engagés dans un process de recrutement réactif avec le manager opérationnel et le responsable RH, nous étudierons votre candidature pour ce poste, mais aussi votre potentiel d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe EDF. Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer une équipe bienveillante et conviviale. Une entreprise qui place les enjeux climatiques au cœur de ses préoccupations et qui permet à chacun, particulier ou professionnel, de produire sa propre électricité locale, inépuisable et décarbonée. Une entreprise qui valorise l’esprit d’initiative et l’audace. Accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN : notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans exclusion ; cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Mettez du soleil dans votre carrière : rejoignez nous ! Pour en découvrir davantage sur nous, consultez notre site www.edf-solutions-solaires.com