Groupe de promotion immobilière en fort développement, notre client recherche un(e) Contrôleur Financier pour accompagner le pilotage financier de ses opérations en Île-de-France et dans le Nord de la France. Ce poste est à pourvoir en CDI et est situé à Paris (75). - Vous avez une solide expérience en contrôle financier dans la promotion immobilière et cherchez un nouveau défi à fort impact terrain ? - Envie de rejoindre un promoteur ambitieux, en pleine structuration, où votre rôle sera clé dans le pilotage des opérations ? - Et si vous mettiez vos compétences au service d'un projet stimulant, au coeur des enjeux de la ville de demain ? Dans une dynamique de structuration et de développement, ce poste s'inscrit dans un projet de long terme. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans le suivi opérationnel d'un portefeuille d'opérations immobilières à fort enjeu stratégique. En lien étroit avec la DAF, la trésorerie, le contrôle de gestion groupe et les équipes opérationnelles (Directeurs et Responsables de programmes), vous interviendrez notamment sur : - Le suivi financier d'un portefeuille de 35 opérations (promotion résidentielle) - La mise à jour des bilans de chaque opération et l'identification des leviers d'économies - La détection des risques, alertes sur les documents à produire ou actions à engager - La participation aux arrêtés comptables et au pilotage du business plan annuel - L'harmonisation des pratiques entre deux régions (Île-de-France & Hauts-de-France) Un déplacement hebdomadaire à Lille est à prévoir (1 jour par semaine).
Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +5 en Finance, Gestion ou Contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en contrôle financier ou contrôle de gestion, dans le secteur de la promotion immobilière résidentielle Compétences clés : - Maîtrise des outils de pilotage financier et de gestion de projets immobiliers - Bonne compréhension des cycles et logiques de la promotion immobilière Qualités personnelles : - Curiosité intellectuelle, capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, organisation, fiabilité - Agilité, capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle - Excellent relationnel, goût du travail collaboratif Le poste s'adresse à un profil motivé, structuré, avec un potentiel d'évolution. Les candidatures issues de groupes de promotion ou de filiales immobilières de majors du BTP seront privilégiées.
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