Coordonnateur et chargé de développement du réseau routier mobigo f/h

Avec près de 4 600 agents et un budget de 1,9 milliard d’euros, la Région Bourgogne‑Franche‑Comté agit chaque jour au service du territoire : développement économique, transition écologique, formation, transports, lycées, agriculture, jeunesse, tourisme… Depuis 2017, elle est autorité organisatrice des lignes routières interurbaines, et place les mobilités au cœur de sa stratégie d’aménagement. Au sein de la Direction des Mobilités et des Infrastructures, l’ UT21 (Dijon), composée de 14 agents, organise le transport scolaire et les lignes régulières commerciales du département de la Côte‑d'Or. Le réseau routier MOBIGO représente notamment : • 29 lignes régulières commerciales • 600 000 voyageurs en 2025 Aujourd’hui, nous recherchons un·e : Coordonnateur / Coordinatrice – Développement du réseau routier MOBIGO (F/H) Vos missions Coordination et développement du réseau routier MOBIGO Assister le responsable de l’UT21 dans l’organisation, la gestion et l’animation des transports du territoire. Coordonner l’exploitation du réseau en lien avec les transporteurs, usager·ère·s et partenaires. Analyser les performances des lignes régulières et proposer des évolutions adaptées aux besoins du territoire. Contribuer aux études de développement, d’adaptation et d’amélioration du réseau. Participer à la dynamique commerciale et au rayonnement de la marque MOBIGO (tarification, distribution, marketing…). Pilotage et suivi des prestations Analyser les prestations confiées aux entreprises et formuler des propositions d’évolution. Participer à la rédaction des dossiers de consultation et à la mise en œuvre des contrats. Mettre à jour les tableaux de bord de l’unité territoriale. Participer aux travaux d’harmonisation des pratiques au niveau régional (règlements, procédures…). Référent·e PEGASE 3 pour l’UT21 Participer aux groupes de travail régionaux. Contribuer aux formations des utilisateur·rice·s. Participer aux tests des nouvelles versions du logiciel. Veiller à l’optimisation des procédures internes. Activités ponctuelles Appui temporaire sur d’autres missions de l’unité. Accueil, permanences téléphoniques, astreintes. Conditions du poste Poste basé à Dijon (centre‑ville) Participation aux astreintes d’exploitation (1 semaine par période scolaire) Disponibilité accrue en période de rentrée scolaire Avantages Horaires souples Jusqu’à 85 jours de télétravail / an Jusqu’à 23 jours de RTT / an Chèques déjeuner Prestations sociales et association du personnel Participation mutuelle… Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’intégrer la Région Bourgogne‑Franche‑Comté, c’est évoluer dans un environnement de travail reconnu : Plus de 80 % des répondants au baromètre social 2023 soulignent la motivation, l’autonomie, la qualité des conditions de travail et la satisfaction relationnelle. La Région s'engage contre toutes les formes de discrimination et œuvre pour la diversité et l’égalité professionnelle. Public concerné Poste ouvert aux titulaires des grades : Attaché / Attaché principal Ingénieur / Ingénieur principal Ouvert également aux lauréats des concours correspondants, et à défaut, aux contractuels. Compétences professionnelles attendues Gestion et organisation d’un dispositif de transport de voyageurs Évaluation, suivi et pilotage via outils dédiés Conduite de projet Relations avec les usagers, partenaires et transporteurs Aptitudes recherchées Autonomie et esprit d’initiative Capacité d’analyse et de synthèse Aisance à l’oral comme à l’écrit Animation de groupes de travail Sens de la pédagogie et de la coopération transversale Envie de contribuer à un territoire plus connecté, plus accessible et plus durable ? Rejoignez‑nous et construisons ensemble les mobilités de demain ! Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation et le recyclage des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous. Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.