Métier
Maintenance - Travaux
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
A partir de 2273€ brut mensuel selon profil et grille AP-HP
Service d'affectation
Service des Travaux, Équipements et maintenance (STEM) 94220 Charenton-le-Pont
Présentation du service
Le Service des Travaux, des Équipements et de la Maintenance (STEM) est chargé du pilotage et suivi des opérations de travaux et de maintenance, de l’élaboration et de l’exécution du plan d’équipement.
LOCALISATION: 14 rue du Port aux Lions à CHARENTON
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Le Service des Travaux, des Équipements et de la Maintenance de la Direction des Ressources du Siège est constitué des secteurs d’activité suivants (avec mention de l’encadrement) :
Le Service des Travaux, des Équipements et de la Maintenance de la Direction des Ressources du Siège est constitué des secteurs d’activité suivant :
- Chef(fe) de service : ingénieur(e)
- Responsable maintenance travaux courants : ingénieur(e) ou faisant fonction
- Responsable opérations majeures : ingénieur(e) ou faisant fonction
- Travaux et maintenance : 5 techniciens
- Référents incendie : 2 techniciens
- Déménagements et livraisons/correspondants des sites : 2 techniciens
- Centre d’appel : 3 agents
- Un bureau gestionnaire : 1 agent
- De 6 agents d’entretien
- 4 agents logistiques et conducteurs livreurs
- 3 agents logistiques
HIERARCHIQUE DIRECT
Les techniciens du STEM
L’adjoint au chef de service
Vos missions
Mission générale :
Assurer la maintenance curative et préventive de premier niveau tous corps d’états du Siège, de ses annexes et les locaux du CFDC
Guider et accompagner les intervenants extérieurs
Missions détaillées :
Assurer les opérations de maintenance et d’entretien technique sur les sites placés sous la responsabilité du service, tous corps d’états.
Pose d’équipements.
Réparation de divers matériels ou mobiliers.
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son corps d’activité.
Dépannage urgent tous corps d’état.
Missions ponctuelles :
Apporter un renfort technique et effectuer des missions de dépannages et d’entretiens
Assister en cas de nécessité absolue, les agents du site
Polyvalence poses diverses, petite métallerie et serrurerie
Particularité de la fonction :
Les missions de maintenances préventives et curatives se déroulent sur les différents sites du siège et du CFDC,
L’agent doit faire preuve d’initiative, être autonome et apte à prendre en charge des missions très diversifiées tous corps d’état et savoir prioriser ses urgences.
Il doit veiller à une parfaite communication sur les interventions techniques avec les correspondants travaux du service et les correspondants des sites extérieurs.
Ses capacités professionnelles doivent lui permettre de s’adapter à tous les domaines techniques
Les déplacements sur les sites peuvent se faire avec les voitures de service,
L’agent est amené à prendre des astreintes techniques, il est amené à être logé par l’AP-HP au titre de la nécessité absolue de service (NAS)
Profil recherché
- Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine de compétences et d'activité technique
- Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et matériaux nécessaires à la pratique de son métier.
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, un défaut d'un matériel, d'un équipement, spécifique à son domaine d'activité
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifique à son métier
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Électricité générale
- Plomberie
- Gestes et postures, manutention
SAVOIR ÊTRE REQUIS
- Permis B (Obligatoire)
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Savoir rendre compte
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Connaissance de l'institution et du Siège
- Autonomie
PRE-REQUIS
Notez les prérequis indispensables au poste :
CAP ou BEP Technique, connaissances en chauffage /électricité/ plomberie demandées.
Horaires de travail
Plage horaire entre 8h00 et 16h00
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… 15 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre
2024-13220
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