Les missions du poste
ORCOM est un acteur majeur français de l'expertise-comptable, de l'audit et du conseil. Composé de 1500 collaborateurs dont 94 associés, nous sommes présents sur 52 sites en France et 10 à l'international (États-Unis, Chine et Angleterre).
Nous recherchons pour notre site de Ludres un.e Juriste en droit social dans le cadre d'un renforcement de l'équipe. Votre rôle sera d'accompagner nos clients sur des missions de conseil en droit du travail, tant sur les aspects liés aux relations individuelles que collectives de travail.
Concrètement, votre quotidien sera rythmé par :
1. Le conseil de proximité auprès de nos clients en matière de droit social,
2. L'établissement de contrats de travail et des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires...),
3. La rédaction et suivi des documents liés aux ruptures des contrats de travail,
4. L'organisation des élections des représentants du personnel et la gestion des relations avec le Comité Social et Economique,
5. La conception et l'animation de formations et de webinaires,
6. La veille législative, règlementaire et jurisprudentielle en droit social,
7. La participation à des audits sociaux.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre équipe de gestionnaire de paie.
Concernant la rémunération et les avantages :
- Salaire fixe sur 12 mois selon profil
- Tickets restaurants
- 40 jours de télétravail par an (grâce à notre charte dédiée)
- Place de parking
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +4/5 en Droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats.
Votre rigueur et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indéniables pour vous épanouir à ce poste. Votre esprit tourné vers le conseil, votre engagement au service du client et votre aptitude à travailler en équipe ne sont plus à prouver ? Alors c'est le moment de postuler !
Ce poste est accessible au public en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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