L'’ESC recherche actuellement un Coordinateur business et market intelligence pour un contrat à durée indéterminée (CDI), dès que possible, basé(e) au siège à Sophia Antipolis, France. Missions principales : Coordonner et structurer les activités de business et d’intelligence marché de l’ESC, développer des tableaux de bord, et veiller à ce que les données, les insights et les indicateurs de performance soient cohérents, fiables et exploitables à travers l’organisation. Le/la Coordinateur(trice) Business et Intelligence Marché réalise des analyses transversales combinant études de marché, données de performance et veille concurrentielle afin d’identifier des opportunités, suivre les tendances et orienter les décisions stratégiques et marketing pour l’ensemble des unités de l’ESC. Ce rôle constitue également la référence clé pour la compréhension et la segmentation des audiences. Détails des responsabilités : Analyser et interpréter des données issues de sources multiples afin de fournir une vision globale des activités de l’ESC, évaluer leur impact et générer des insights pour guider les décisions stratégiques et marketing. Agir en tant que garant(e) de la connaissance des audiences, en pilotant une approche unifiée et fondée sur les données pour comprendre et segmenter les utilisateurs et publics cibles dans toutes les initiatives de l’ESC. Réaliser des analyses de marché, incluant la veille concurrentielle et les études sectorielles, pour appréhender l’environnement global dans lequel évolue l’ESC. Promouvoir une culture de prise de décision basée sur les données, en favorisant la collaboration, la communication et la formation au sein de l’organisation. Profil : Compétences techniques : Diplôme de niveau Master en marketing, économie, analyse de données, statistiques, business intelligence ou domaine similaire. Minimum 6 ans d’expérience en intelligence marché, insights ou analytics (idéalement dans les secteurs de la santé, de l’éducation ou associatif). Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable. Excellente maîtrise d’Excel. Connaissance avancée de Google Analytics 4, Google Data Studio, Salesforce, Qlik, PowerPoint. À l’aise avec la gestion de grands ensembles de données provenant de sources multiples. Connaissance de SurveyMonkey et des techniques de conception d’enquêtes quantitatives appréciée. Curiosité pour les tendances du marché, l’innovation et le comportement des utilisateurs. Solides compétences analytiques avec capacité à relier des données quantitatives et qualitatives. Excellentes aptitudes en synthèse et storytelling — capable de transformer des données en recommandations business. Compétences comportementales (Soft skills) : Forte capacité de collaboration avec les équipes internes et parties prenantes. Esprit d’équipe : travailler en coopération pour atteindre les objectifs organisationnels. Initiative : gérer les situations et problèmes de manière proactive et persévérante, saisir les opportunités. Orientation résultats : concentrer ses efforts pour atteindre des résultats de haute qualité conformes aux standards de l’organisation. Communication : écouter et communiquer de manière ouverte, honnête et respectueuse avec différents publics, favoriser le dialogue et construire le consensus. Pensée analytique : analyser et synthétiser les informations pour comprendre les enjeux, identifier des options et soutenir une prise de décision éclairée. Esprit orienté résolution de problèmes. Vision business : utiliser la compréhension des enjeux, processus et résultats pour améliorer la performance organisationnelle. Apprentissage continu : identifier et répondre aux besoins de développement pour améliorer ses performances. Autres : Disponibilité pour des déplacements. Qui sommes-nous ? La Société Européenne de Cardiologie (ESC) est une organisation à but non lucratif de premier plan, représentant plus de 100 000 professionnels de la cardiologie à travers le monde. Sa mission est de réduire le fardeau des maladies cardiovasculaires. L’ESC propose des formations innovantes, soutient la recherche de pointe et définit les standards de la pratique clinique grâce à un large réseau d’associations sous-spécialisées, de groupes de travail et de conseils. Dans le cadre de sa politique de diversité, l’ESC est un employeur garantissant l’égalité des chances. L’ESC est signataire de la Charte Activateur de Progrès, qui promeut la conviction que le handicap est un levier puissant d’innovation pour un modèle plus inclusif et équitable face aux enjeux de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Société Européenne de Cardiologie. Toutefois, si vous ne recevez pas de réponse dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de donner une suite favorable à votre candidature.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.