Chef de projet maintenance

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH, cabinet de conseil en recrutement et d’expertise RH, recrute pour l’un de ses clients un Chef de Projet Maintenance (H/F) en CDI. ? Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Infrastructures, vous êtes un acteur central de la performance industrielle. Vous pilotez des projets transverses Maintenance, Lean, CAPEX et énergie, en lien étroit avec la Production, les Méthodes et les équipes terrain. Votre rôle combine coordination de projets, pilotage de la performance, amélioration continue et forte présence terrain. ? Vos responsabilités clés ? Pilotage & coordination de projets Définir, structurer et piloter des projets Maintenance et d’amélioration continue (coût, qualité, délai, risques). Coordonner les acteurs internes et externes et assurer un reporting clair, structuré et pertinent. Suivre les budgets, les plannings, les priorités et la performance globale des projets. ⚙️ Performance maintenance & fiabilité Analyser les données de maintenance (préventif, curatif, CAPEX) afin d’identifier les dérives, tendances et leviers d’amélioration. Fiabiliser les indicateurs existants et développer des outils de pilotage et de suivi adaptés aux réalités du terrain. Participer aux démarches TPM et contribuer à l’augmentation de la disponibilité des moyens critiques. Structurer le suivi réglementaire et assurer la continuité d’activité en cas d’absence du Responsable Maintenance. ? Amélioration continue & Lean Animer des chantiers Lean (5S, VSM, SMED, standards, résolution de problèmes) en impliquant les équipes opérationnelles. Déployer une culture d’amélioration continue orientée résultats, pragmatisme et performance durable. Identifier, prioriser et piloter des projets générant des gains mesurables et pérennes pour le site. ?️ Projets CAPEX & énergie Contribuer aux phases amont des projets CAPEX (analyse des besoins, études de risques, performances attendues). Suivre les coûts, les plannings, les jalons et les résultats des projets. Être référent(e) site sur la performance énergétique et piloter la démarche ISO 50001. ? Sécurité & environnement Appliquer et faire respecter les règles HSE, sécurité et environnement. Participer activement aux actions de prévention, aux AIC sécurité et à l’amélioration de la culture sécurité. Contribuer à un climat de travail collaboratif, exigeant et orienté terrain. ? Le profil que nous recherchons Compétences techniques Gestion de projets industriels Maintenance industrielle, fiabilité, TPM Méthodes Lean / amélioration continue Analyse d’indicateurs de performance Bases en performance énergétique & ISO 50001 Connaissances HSE À l’aise avec les outils bureautiques et de pilotage Anglais technique oral et écrit (échanges à l'international) Qualités humaines Leadership transversal et capacité à fédérer Goût du terrain et approche pragmatique Forte capacité d’analyse et de structuration Autonomie, rigueur et sens des priorités Esprit d’initiative et force de proposition Capacité à challenger l’existant et conduire le changement Orientation résultats et amélioration durable ? Ce que l’entreprise vous propose CDI à pourvoir dès que possible Statut cadre – forfait jours Localisation : Malville (entre Nantes et Savenay – site non desservi par les transports en commun) Rémunération : 40 à 44 K€ brut annuel selon expérience Avantages : Prime de transport brute : 87 € / mois Indemnité transport nette : 25 € / mois Participation & intéressement Mutuelle prise en charge à 66 % par l’employeur RTT