Product manager f/h

Depuis plus de 20 ans, Digitaleo c'est : La solution qui simplifie le marketing local des Réseaux d’Enseignes et des Marques avec: Une plateforme SaaS de 8 modules : marketing direct, réseaux sociaux, visibilité locale, avis clients, print, publicités locales (Ads), médiathèque, store locator. Une offre de services pour déléguer le pilotage et l’optimisation des campagnes de nos clients. Des distinctions Meta Business Partner & Google Partner Premier 2026 soulignant la performance, l'expertise et l'impact que nous générons pour nos clients. Qu’est ce qu’on te propose et pourquoi on a besoin de toi ? Nous vivons une transformation forte de notre organisation produit & tech : responsabilisation des développeurs sur le delivery, montée en puissance de l'IA, et structuration d’un poste de Product Manager centré sur le Discovery. En tant que Product Manager, tu réponds à une question simple : "Que doit-on construire et pourquoi ?" Tu portes la vision produit à 6-12 mois sur ton périmètre, tu pilotes la discovery (interviews, data, hypothèses) et tu définis les objectifs d'impact mesurables qui guident les équipes de développement. Tu ne rédiges pas les user stories. Tu ne gères pas le backlog au quotidien. Le delivery est porté par les développeurs eux-mêmes, responsabilisés sur la conception et l'implémentation. Ton job, c'est de leur fournir le pourquoi, le contexte marché, les données utilisateurs et les hypothèses à valider — pour qu'ils puissent prendre les bonnes décisions en autonomie. Tes missions au quotidien : 1. Discovery produit La discovery se fait en co-construction avec le Product Marketing Manager, qui apporte la connaissance marché, les retours des équipes commerciales, les signaux clients et la veille concurrentielle. Toi, tu apportes une parfaite maîtrise du produit, la data et la capacité à transformer des enseignements terrain en hypothèses actionnables. Co-animer des interviews utilisateurs et clients avec le PMM pour croiser les regards terrain et produit. Collecter et analyser la data produit (analytics, taux d'adoption, parcours utilisateur, feedback support) pour identifier les opportunités à fort impact. Formuler des hypothèses produit claires, nourries par les remontées marché du PMM, et les prioriser en fonction de l'impact attendu et de l'effort estimé. Organiser et animer des ateliers de discovery avec les parties prenantes (tech, commerce, CS, marketing). 2. Vision produit & objectifs d'impact Définir et maintenir une vision produit à 6-12 mois sur ton périmètre, alignée avec la stratégie de l'entreprise. Traduire cette vision en objectifs d'impact mesurables pour les équipes de développement (ex : augmenter le taux d'adoption du module Avis de 30 %, réduire le temps de paramétrage initial de 50 %). Être capable de dire non : arbitrer ce qu'on ne fait pas est aussi important que ce qu'on fait. Challenger en permanence la pertinence du produit face au marché : est-ce qu'on résout le bon problème ? 3. Alimenter les Tech Holders en "pourquoi" Fournir aux développeurs (et en particulier aux Tech Holders) le contexte complet : quel problème utilisateur on résout, quelles données supportent l'hypothèse (via des maquettes de concept, par exemple), quels sont les critères de succès. Participer aux kick-offs de projets pour poser le cadre : objectif, contraintes, indicateurs de succès, ce qui est hors périmètre. Suivre les indicateurs de succès après livraison pour valider (ou invalider) les hypothèses et alimenter le cycle d'apprentissage. 4. Responsabilité produit Être responsable de la roadmap sur les produits confiés (engagements, visibilité) Travailler en tandem permanent avec le Product Marketing Manager : tu définis ce qu'on construit et pourquoi, le PMM définit comment on le positionne, on le vend et on le lance. Les deux fonctions se nourrissent mutuellement — la discovery, la veille et la vision sont des exercices partagés, chacun avec son angle. Être un interlocuteur(trice) produit pour les équipes internes (CS, support principalement) : comprendre leurs remontées terrain, les transformer en enseignements produit. Participer à la priorisation de la roadmap en apportant la voix de l'utilisateur et de la data face aux contraintes techniques et commerciales. 5. IA & productivité Utiliser l'IA générative comme levier au quotidien : analyse de données, synthèse d'interviews, génération d'hypothèses, prototypage rapide de concepts. Être force de proposition sur la manière dont l'IA peut transformer le produit Digitaleo lui-même. ‍ Ton profil De formation bac5, avec au moins 5 ans d'expérience en Product Management dans un environnement SaaS B2B. Tu as une vraie culture technique — idéalement un passé de développeur.se ou une formation d'ingénieur.e — qui te permet de comprendre les enjeux d'architecture, de lire du code si nécessaire, et de dialoguer avec des développeurs seniors sans intermédiaire. Ce qui te caractérise : Tu es obsédé(e) par le problème utilisateur, pas par la solution. Tu sais distinguer un besoin réel d'une demande de feature. Tu es data-driven : tu sais poser les bonnes métriques, lire des analytics, et prendre des décisions fondées sur des données, pas des intuitions. Tu as une forte capacité de synthèse et de communication : tu sais présenter une vision produit aussi bien à un développeur qu'à un directeur commercial. Tu sais dire non avec assertivité et argumenter tes arbitrages de priorisation. Tu es à l'aise dans un environnement en transformation : les process ne sont pas figés, l'organisation évolue, et c'est ce qui te motive. Tes outils : Analytics & data : tu es à l'aise avec les outils de product analytics IA : Claude, ChatGPT, Copilot ou équivalents — tu les utilises au quotidien comme outils de productivité, pas comme gadgets. Discovery : tu connais les méthodes (interviews, jobs-to-be-done, opportunity solution tree, impact mapping, etc.) et tu sais les adapter à ton contexte. Design : tu comprends Figma, tu sais lire un design system, tu peux esquisser un wireframe si besoin. PS : On chouchoute nos collaborateurs avec : une rémunération fixe (à définir selon expérience) un onboarding bien rodé qui facilite l’intégration 12 RTTs/an 2 jours de télétravail/semaine après intégration une aide pour la mobilité douce, le métro au pied du bureau une prime de vacances, une carte ticket resto, une mutuelle au top une office manager toujours à l’écoute pour garantir un cadre de travail agréable et animer le collectif 1 séminaire d'entreprise par an, un CSE généreux et attentionné ​ Engagé pour l'inclusion, Digitaleo garantit l'accessibilité de ses postes aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons la diversité des parcours et la richesse de chaque profil, à compétences égales, conformément aux dispositions réglementaires (article L5212-13 du Code du Travail). digitaleorecrute Réf: 0253ad3c-089c-4581-be1c-014b4ee23019