Directement rattaché au Directeur de la Filiale, le responsable achats et approvisionnement vieux papiers en binôme avec l’acheteur référent de l’établissement, prend en charge l’approvisionnement de l’usine en vieux papiers dans le respect des coûts, délais et conditions de sécurité requises. Il travaille en étroite collaboration avec les services production et la qualité.
A ce titre il assure notamment l’approvisionnement de l’usine en vieux papiers au travers des missions suivantes :
* La négociation des conditions d’achat des vieux papiers en fonction des qualités proposées et des quantités qui lui sont présentées,
* Le maintien et le développement de récupération de papiers auprès des sociétés du groupe et des clients récurrents,
* Le développement de prospects par l’investigation de nouvelles filières (France ou étranger),la visite des fournisseurs,
* La vérification et l’étude de la composition des approvisionnements.
* La participation avec la production au pilotage du planning de fabrication, générant les besoins en achat.
De formation supérieure en commerce ou école d’ingénieur, le candidat justifie d’une expérience réussie dans des fonctions commerciales, dans le monde industriel en mutation comme le recyclage ou de l'emballage. De nature curieuse, le candidat dispose d’une appétence toute particulière pour le développement commercial en secteur industriel. A l’aise dans la compréhension de procédés techniques, il sait s’adapter à ses interlocuteurs et dispose d’une bonne intelligence du marché. De caractère, bon négociateur, autonome, il a la volonté d’approfondir ses connaissances sur le process de recyclage des vieux papiers. La maitrise de l’anglais est nécessaire.
Pour la filiale d’un groupe industriel français, leader dans le domaine de la papeterie. Etablissement historique dans la région, elle s’est spécialisée dans la fabrication de papiers recyclés innovants et dispose de moyens de production modernes et éco responsables, grâce à un investissement de 30 M€ réalisé sur le site au cours des 10 dernières années. Fonctionnant en 5 × 8, elle compte 125 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires annuel en développement d’environ 40 M€ pour une production annuelle de 40.000 tonnes.
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