Responsable sécurité systèmes & réseaux (f/h)

Description du poste


En tant que RSSI sous l'autorité du DSI, vous serez responsable de définir, piloter et faire évoluer la stratégie de cybersécurité du groupe.

Il s'agit d'un poste de chef d'orchestre (management d'une équipe, pilotage de fournisseurs, suivi de projet) et non d'expert technique ( comprendre les sujets et problématiques IT, ne pas nécessairement les résoudre soi-même).

Périmètre Européen


Vos principales responsabilités incluront :

* Élaborer et maintenir la politique de sécurité (PSSI) et les standards associés
* Superviser la conformité (ISO 27001, RGPD, exigences clients…)
* Piloter la gestion des risques, les plans d’actions et les audits internes/externes
* Encadrer la réponse aux incidents de sécurité et les activités du SOC / CSIRT
* Accompagner les équipes métiers et IT dans l’intégration de la sécurité
* Contribuer aux projets majeurs de transformation et d’innovation
* Représenter la fonction sécurité auprès de la direction et des clients stratégique
* Participe aux plans de continuité d'activité, garants de la réduction des risques techniques.




Qualifications


Profil recherché

* Expérience confirmée en tant que RSSI, adjoint RSSI, consultant sécurité senior (8-10 ans toute expériences comprises)
* Excellente connaissance des bonnes pratiques cybersécurité (ISO 27001, EBIOS RM, NIS2…)
* Capacité à piloter une stratégie de sécurité au sein d’un groupe multi‑sites
* Très bonnes qualités de communication, leadership et pédagogie
* Capacité à évoluer dans un contexte exigeant, orienté service et innovation
* Anglais courant


Informations supplémentaires


Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
* un CSE avec de nombreux avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante
* Poste basé à Nanterre – télétravail partiel possible (2jour/semaine)

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.