Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial de la transformation numérique, de la gestion de l'énergie et des automatismes industriels, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois et pour accompagner la gestion d'un site stratégique, un Chargé sécurité site (F/H).
Vous serez directement rattaché(e) à la direction du site de Rueil-Malmaison. Vous interviendrez en tant qu'expert(e) de terrain pour adapter et déployer les politiques de sécurité du groupe ainsi que les obligations légales. Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs : 1. Adaptation et pilotage des politiques de sécurité et réglementaires : - Assurer la veille et garantir la réalisation des obligations réglementaires (plans de prévention, délégations de pouvoir, formations obligatoires). - Définir les priorités locales sous la forme d'un plan d'action structuré. - Déployer les actions de promotion de la sécurité pour ancrer et développer une culture de prévention au quotidien. - Garantir le strict respect du système de management de la sécurité et tenir à jour le plan de continuité des activités (PCA). 2. Expertise technique et gestion des risques projet : - Valider et participer activement aux projets de transformation industrielle (réaménagements de locaux, nouvelles installations). - Contribuer activement à la réduction et à l'élimination des troubles musculo-squelettiques (TMS) lors du réaménagement ou de la création de stations de travail. - Réaliser les arbres des causes suite aux accidents du travail, analyser l'accidentologie globale et piloter les indicateurs clés de votre périmètre. - Représenter l'entreprise et prendre les décisions immédiates et nécessaires en situation de crise ou face à un risque imminent. 3. Animation de la prévention et support au management : - Participer activement à la préparation, à la conduite et aux réunions des commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) locales. - Organiser les exercices réglementaires obligatoires (évacuations). - Animer et manager la communauté des secouristes du travail (SST) ainsi que les équipes de pompiers locales. - Définir, en lien avec les Ressources Humaines et les managers, les standards et niveaux d'habilitations requis ainsi que les CACES selon la législation. - Assurer le suivi rigoureux des recyclages de formations et la mise à jour des documents administratifs associés. - Rédiger les formulaires Cerfa et conseiller le management en cas de contestation des accidents du travail et/ou maladies professionnelles.
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