Juriste droit social

Activités

Au sein de la DRH de la branche GRP, le/la juriste droit social sera placé sous l’autorité du Responsable RH services et relations du travail et collaborera avec lui.

Ses missions seront les suivantes :

1. Gestion des relations sociales

· Participation à la coordination des relations sociales au sein de la branche GRP.

· Contribution au soutien des RH locaux et HRBP sur les sujets sociaux.

2. Conseil juridique

· Conseil en droit social sur des problématiques individuelles et collectives

· Veille juridique et adaptation des pratiques RH aux évolutions légales.

3. Gestion des procédures

· Suivi des procédures disciplinaires et contentieuses.

· Participation à la réalisation d’audits sociaux pour garantir la conformité réglementaire.

4. Négociation & dialogue social

· Contribution aux négociations et au dialogue social.


5. Politiques RH

· Contribution à l’élaboration des politiques RH (conditions de travail, avantages sociaux).

· Harmonisation des pratiques entre filiales.

· Rédaction de modèles contractuels conformes aux normes légales et conventionnelles.

6. Collaboration & coordination

· Travail étroit avec les équipes Talent Développement et Opérations.

· Être l’interface avec les cabinets d’avocats et la direction des relations sociales Compagnie

· Participation aux projets de réorganisation et aux programmes RH globaux.