Corporate centre

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş. Guidés par notre raison d’être Better Homes. Better Lives. For Everyone., nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat. Nous recherchons un Category Manager - Marketing H/F en CDI pour sur notre site de Templemars (59) ou sur notre site de Longpont-sur-Orge (91) En tant que Category Manager sur le périmètre Marketing & Digital (environ 5 0 m € de dépense), au sein de la fonction Group Procurement, vous serez responsable de la création de bénéfices durables à travers notre proposition de valeur, couvrant : Gestion des dépenses, des couts et du cash Continuité des activités Innovation et croissance Développement Durable au bénéfice de l’ensemble des sociétés du Groupe (enseignes), via la gestion pan-européenne des catégories d’achats Marketing & Digital suivantes : PLV & ILV ( traditionne l l e et digital e) Papier & impression Services de mailing Services Digitaux ( catalogues digitaux, programme s d’affiliation ) Marketing multi-local Affichage LC Responsabilités clés Category Management Piloter la performance des catégories (économies, dépenses, couverture contractuelle, panel fournisseurs). Analyser les données internes et marché afin d’identifier opportunités et leviers de performance. Définir et déployer des stratégies de catégorie alignées avec les parties prenantes et créatrices de valeur. Décliner la stratégie en feuille de route annuelle d’initiatives locales et Groupe. Préparer et partager les analyses et recommandations stratégiques. Mener les négociations fournisseurs (prix, contrats, SLA). Identifier et maîtriser les risques, en intégrant les exigences de Responsabilité Sociétale. Relation Clients internes Comprendre les besoins des clients internes et y répondre avec agilité. Apporter un service de qualité et proposer des solutions achats adaptées aux enjeux métiers. Influencer et challenger les décisions grâce à une approche factuelle et orientée long terme. Animer des équipes transverses et multiculturelles autour des projets achats. Favoriser la collaboration et diffuser une culture achats stratégique au sein du Groupe. Relation fournisseurs Structurer et segmenter le panel fournisseurs. Mettre en place un pilotage adapté à chaque segment. Développer des partenariats durables afin d’optimiser performance, compétitivité et création de valeur. Vous justifiez d’une expérience solide en achats, idéalement en Category Management (une expérience sur les services Marketing et Digitaux serait un plus), acquise dans des environnements multi-marchés avec une recherche active de synergies. Orienté.e client, vous faites preuve d’excellentes capacités d’écoute et savez challenger et influencer vos interlocuteurs lorsque nécessaire. Vous appréciez les environnements matriciels et multiculturels, où agilité et adaptabilité sont essentielles. Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des parties prenantes. Vous êtes orienté.e résultats, motivé.e par l’atteinte des objectifs et la création de valeur. Vous êtes rigoureux.se, avec un fort sens du détail et de solides compétences en gestion de projet. Vous faites preuve de flexibilité et de résilience, avec une capacité à vous adapter à des besoins et priorités changeants. Vous parlez Anglais et Français parfaitement How We Work Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes. C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler ( selon les conditions de l’accord en vigueur ). Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler — même si vous ne remplissez pas 100 % des critères. What We Offer En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d’informations disponibles ici Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs. Diversity & Inclusion Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap. Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.). Interested? Great, apply now and help us to Power the Possible. LI-CC1