Agent de bibliothèque h/f

Descriptif et missions
Agent de bibliothèque H/F Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT.
Agent de bibliothèque H/F
Agent de bibliothèque - en charge de la coordination et de la logistique
Définition du poste

Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA), sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission pilotage des services documentaires de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), l'agent de bibliothèque - en charge de la coordination et de la logistique assure des missions de coordination et de logistique : planification et coordination des dessertes, livraisons dans le réseau des bibliothèques haut-marnaises, magasinage et manutention.

En tant que membre de l'équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en oeuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2.

Missions principales

Coordination
- Conduite de réunions pour s'assurer de la bonne mise en oeuvre de la planification des dessertes

Circulation des collections
- Planification des tournées des livraisons et tâches de l'équipe afférentes, et prise de contact avec les responsables des bibliothèques
- Gestion des réservations des documents : édition des avis d'échanges et listes de documents à restituer, recherche documentaire, formation, conseil, assistance et promotion auprès des bibliothèques du réseau et des usagers
- Livraison dans les bibliothèques (1/ supports numériques, 2/ autres)
- Enregistrement (prêt et retour), conditionnement et chargement de documents et matériels
- Tri et rangement des documents et supports numériques dans les différents sites de stockage, mise en valeur des collections
- Traitement, vérification et maintenance des supports numériques (en binôme)

- Participation aux réunions internes et à des groupes de travail

Missions ponctuelles

- Toute mission confiée par son responsable hiérarchique
- Suppléance en cas d'absence d'agents de la mission gestion des collections
- Équipement de tous documents et supports
- Gestion du parc mobilier du service
- Référent Centre Technique Départemental pour les véhicules du service (suppléant)
- Participation au traitement des documents et supports d'animation retirés des collections (don, pilon)
- Manutentions diverses pour la MDHM (préparation de salles, entretien du garage, déchetterie, etc.) et les bibliothèques (désherbage, réaménagement, etc.)

Profil recherché
Agent de bibliothèque H/F Qualités requises
- Permis de conduire B
- Aptitudes physiques (port de charges, gestes répétitifs)
- Aptitudes relationnelles et organisationnelles (travail en équipe et contact avec les bibliothécaires)
- Communication (rendre compte, informer et orienter)
- Maîtrise de l'outil informatique (Orphée Nx, Pack Office, Teams)
- Sens du service public

Conditions d'exercice
- Conduite de véhicule utilitaire léger
- Manutention et transport régulier de charges lourdes (livres, caisses, supports d'animation)
- Disponibilité sur la journée complète les jours de déplacements, sur l'ensemble du département
- Anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l'organisation des tournées de livraisons
- Disponibilité, présence lors des événements et des manifestations en représentation du service (maximum 5 fois par an, dont le weekend, en journée et/ou soirée)

EC20634
Avantages collectifs au travail
Agent de bibliothèque H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Les compétences du Conseil départemental de la Haute-Marne

Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :

Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.

Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.

Les atouts du Département :

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :

D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale oeuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell'Team ».

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).

Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

Des offres d'emploi diversifiées :

Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :

Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l'éducation et à la jeunesse : Agents d'entretien et de restauration scolaire.

Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l'écoute de ses habitants.

Un territoire à découvrir :

Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est aussi s'impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s'accompagne d'une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.

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