Depuis 60 ans, le Groupe ISB a su s'imposer comme le leader industriel français des produits et solutions bois sur les marchés de l'habitat et de la construction. L'entreprise conjugue 2 activités complémentaires : le trading de bois et panneaux et de produits de structure et la transformation de bois résineux. Le Groupe ISB propose aujourd'hui un large panel de produits pour aménager, décorer ou construire avec le bois. Avec un chiffre d'affaires de 200 millions d'Euros, une forte présence géographique en France, notre groupe industriel est aujourd'hui considéré comme un des premiers acteurs du bois sur le territoire national. ISB, c’est aussi (et surtout !) des femmes et des hommes investis et passionnés ; soit près de 400 collaborateurs répartis sur le Grand-Ouest. Le Groupe ISB, c'est également des engagements forts et notamment, deux chaînes de certification (PEFC et FSC), une utilisation efficiente des ressources, des transports optimisés et une attention, de tous les instants, donnée à la sécurité. Chez ISB, nous aimons notre matériau et voulons porter haut et fort le bois en France. Dans un monde qui doit se réinventer et imaginer un mode de vie plus raisonné, nous sommes convaincus que le bois jouera un rôle majeur dans la construction et l'aménagement intérieur. Description du poste et Missions Rattaché (e) au Directeur Régional d’Exploitation, votre rôle sera de superviser et coordonner les ateliers de production, le service maintenance et la plateforme logistique, en vous assurant que les équipes ont les moyens humains et matériels de répondre aux demandes clients. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage du site : Définir et suivre les indicateurs de productivité des ateliers et de la plateforme logistique Suivi et alimentation du planning de production Mettre en place les actions correctives aux vues des indicateurs et suivre l'efficacité de ces actions S'assurer du déploiement des techniques d’amélioration continue en production et en maintenance : 5S ... Être acteur du développement sur son périmètre et au niveau du bassin Caennais Management : Animer quotidiennement les équipes managériales Accompagner ses Responsables pour les faire monter en compétence sur le management de proximité S’assurer de la montée en compétence des équipes du site Gérer les dossiers disciplinaires en lien avec le service RH Gestion : Suivre l'évolution des indicateurs financiers pour mettre en œuvre les plans d'action correctifs en collaboration avec sa hiérarchie Piloter les frais de personnel et les coûts opérationnels directs de son compte d'exploitation (intérim....) Participer à l'élaboration du budget avec la Direction d’exploitation, et le suivre Sécurité : Garantir le respect de la politique sécurité en lien avec le service QSE Assurer la relation avec les organismes certificateurs (FCBA, assureurs, CTBA) Connaître et respecter le règlement intérieur Connaître et appliquer les règles de sécurité Porter et vérifier le port des équipements de protection individuelle sur le sites/chantier Connaître et appliquer les process d'analyses et d'actions en cas d'Accident du travail défini S'engager à effectuer une communication et/ou sensibilisation régulière sur la sécurité auprès de ses collaborateurs Qualité et environnement : Participer à l’animation de la démarche Qualité/ Sécurité /Environnement au sein du site en lien que le service QSE Contribuer à la satisfaction client, en respectant les délais, en étant à l'écoute du client pour anticiper ses besoins, en étant réactif aux problèmes rencontrés, en réalisant des prestations de qualité Mieux vivre ensemble, aujourd’hui et demain, en harmonie avec ce qui nous entoure ! Profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en production et ou dans le domaine du bois et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management, idéalement dans une entreprise industrielle. La fibre managériale et le sens du résultat vous caractérisent. Dynamique, communicant(e) et organisé(e) sont autant d'atouts pour pouvoir faire progresser vos équipes au sein du site et du groupe. Une belle opportunité professionnelle, dans une entreprise dynamique et à taille humaine ! Conditions salariales CDI – Statut Cadre Poste basé à MOULT – 15min de Caen Rémunération : à définir en fonction du profil et du niveau d’expérience Nombreux avantages périphériques : rémunération variable, intéressement, participation, prime forfait mobilité durable, RTT, télétravail, tickets restaurant, CSE... Formation et Intégration au poste Parcours de formation interne : spécificités techniques de notre métier (matière bois / résineux...) ; process industriels ; flux ; etc. Vous souhaitez devenir un ISBien ! N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !
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