Infirmier(ère) pour le pôle de psychiatrie

Infirmier(ère) pour le pôle de Psychiatrie

Paramédical ouvert à toute proposition de contrat CDD CDI Mise en stage ou Mutation

Date limite de candidature : 31 janvier 2025

Poste vacant d'infirmier(ère) pour le pôle de psychiatrie à pourvoir au 3Février 2025 à temps plein, ouvert à toute proposition de contrat CDD CDI Mise en stage, Mutatio.
Rythme de travail : cycle de travail sur la base de 35h ; Repos variables, Horaires variables selon les services.

Pré requis :
* Dispenser des soins infirmiers auprès de patients atteints de pathologie mentale en phase aigüe.
* Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en vue de maintenir ou restaurer l’insertion sociale.
* Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé auprès de patients atteints de pathologies mentales
* Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients

Être en capacité de s’adapter aux demandes de mouvement inter pavillonnaire. Etre en capacité de s’adapter aux différentes disciplines et différents services psychiatriques.
• Rôle propre :
- Accueil, installation, information du patient et de sa famille
- Identification des besoins de la personne : sécurisation si nécessaire (MCI : Mise en Chambre d’Isolement) en phase aigue
- Analyse, évaluation des situations cliniques, pose du ou des (diagnostics infirmiers) problèmes de santé et détermination des objectifs de soins,
- Planification des actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organisation du travail avec les AS et ASH,
- Réalisation des actions du rôle propre seul ou en collaboration avec l’AS et l’ASH. Aide pour les actes de la vie quotidienne (hygiène et soins de nursing, alimentation, mobilisation, élimination…)
- Autonomisation du patient
- Participation à l’élaboration du projet de sortie : accompagnements à l’extérieur de l’hôpital
- Evaluation des actions entreprises et contrôle des actes réalisés en collaboration avec l’AS et ASH,
- Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés
écrits, oraux et informatiques à l’ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient
- Actions éducatives, préventives et relationnelles
- Encadrement des étudiants IDE, AS

• Rôle sur prescription :
- Application de la prescription médicale médicamenteuse, de contention et de MCI en fonction des protocoles du service
- Assurer les réintégrations de patients en soins sous contrainte sur demande médicale et avis préfectoral.
- Réfection de pansements simples
- Participation au staff médical
- Rédaction de synthèses de patients
• MISSIONS SPECIFIQUES :
- Assurer la gestion de la phase aigue d’une pathologie mentale : sécurisation du patient, apaisement
- Application du Décret no 2021-537 du 30 avril 2021 relatif à la procédure applicable devant le juge des libertés et de la détention en matière d’isolement et de contention mis en œuvre dans le cadre de soins psychiatriques sans consentement.
- Application de la loi du 05 juillet 2011 relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge.
- Réalisation d’entretiens infirmiers formels ou informels auprès des patients ou de leur entourage
- Participation aux entretiens médicaux.
- Assurer l’accompagnement des patients à l’extérieur du service si le patient est hospitalisé sous contrainte pour des soins généraux, des visites à domicile, des démarches judiciaires ou administratives
- Accompagnement du patient dans un projet de sortie (démarches diverses)
- Investissement en tant que référent d’un patient
- Réalisation d’action de prévention en santé mentale notamment autour des addictions
- Participation aux repas thérapeutiques
- Participation à des actions d’éducation thérapeutique
- Participation à des ateliers thérapeutiques de médiation mais aussi occupationnels

MISSIONS PONCTUELLES :
- Intervention PTI inter unités.
- Participation à des groupes de travail autour de thèmes donnés
- Actualisation des connaissances via les formations internes.
- Interventions en IFSI, IFAS.

Formations institutionnelles obligatoires :
• Journée d’accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie
• Gestion de la violence en milieu psychiatrique
• Prévention du risque suicidaire
• Notions dans le domaine de l’addiction
• Psychopathologie
• Notions sur l’atelier thérapeutique
• Gestes d’urgence
• Notions d’informatique
• Manutentions

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
• Prescription informatisée
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• Commandes informatisées (linge/laboratoire)
• Pharma
• IWS
• DSPI
• VISKALI
Formation spécifiques :
• Connaître la règlementation sur les différents modes d’hospitalisation sous contrainte

* Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier

Compétences Requises :
Techniques :
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonnées des interventions soignantes
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale.
Organisationnelles :
Informer et former des professionnels et des personnes en formation (connaissances psychopathologiques )
Connaître la législation autour des prises en charge patients, propre au cadre de l’unité dans la prise en charge aigue du patient en psychiatrie.
Relationnelles :
Capacité à prendre du recul par rapport à certaines situations de soins
Bientraitance
Capacité à transmettre ses connaissances,
Capacité éducative
Rigueur, Dynamisme
Qualités relationnelles, de communication et d’écoute,
Capacité à travailler en collaboration.
Gestion des émotions
Disponibilité, discrétion, patience et tact
Sens du positionnement professionnel
Capacités d’analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations
Sens des responsabilités

Adresser votre CV Actualisé et lettre de motivation à :
Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Libourne
112 rue de la marne
BP 199
33305 LIBOURNE Cedex

Pour tous renseignements contacter Mme BONACHERA, Cadre Supérieur de Santé : 05.57.25.49.75
icionrecrute@ch-libourne.fr

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