Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur
le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs
projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos
métiers
* Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de
support
* Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de
TMA
Nos chiffres clefs :
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 89.4% de recommandation de notre Label Happy At Work
MISSION
1. Analyse des incidents techniques de production et du comportement des
serveurs (Proposition de plan préventif et ou correctif )
2. Réalisation des déploiements des versions applicatives sur les différents
environnements du client
3. Suivi des versions logicielles des différents environnements et proposition
de planning de montée de version technique des composants et réalisation de
celui-ci (montée de version des produits, application de patch ( Captiva,
tomcat, apache,…)
4. Analyse et application de patch pour les CERT
VOUS :
5. Bonne connaissance des bases de données Oracle attendue
6. Bonne connaissance d'apache, Tomcat, Linux Red Hat
7. Bon relationnel Client
8. Capacité à rédiger des modes opératoires et à accompagner la cellule
d'exploitation de production.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Toulouse Nord
PACKAGE :
* 32-36 K bruts /an
* Carte Edenred (10,83 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire à 2 ans d'ancienneté
* Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour
preuve, ils nous permettent chaque année d'obtenir le Label Happy At Work !
Assurer sa montée en compétences grâce à notre plateforme d'e-learning :
parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous
accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien opérationnel
On en discute ?
Marie-Christie et Mathilde
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