Psychologue mi-temps (h/f )

Présentation du service :

Dans le cadre de la Protection de l'enfance, notre service intervient pour la mise en œuvre de mesures d'AEMO et d'AED. Il bénéficie d'une spécificité petite enfance et assure des mesures éducatives pour des familles ayant à l'admission des enfants âgés entre 0 et 10 ans. L'intérêt de cette intervention précoce est double. Elle permet de suivre les enfants dès leur jeune âge et ainsi de repérer les difficultés auxquelles sont confrontées les familles, mais aussi de proposer un accompagnement global à cette dernière.
C'est donc une mesure de prévention et de protection importante dont la préoccupation première est le soutien à la parentalité.

Missions principales :
Sous l'autorité du directeur et en étroite collaboration avec le chef de service et l'équipe éducative, dans le cadre du projet de service le psychologue est amené à :
- Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires et participe de sa place à la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Apporter les éclairages nécessaires pour une meilleure compréhension des situations familiales
- Soutenir l'équipe dans la réflexion et la pensée.
- Il est également amené à rencontrer les familles en fonction des situation à la demande du service ou de la famille.

Profil recherché :
- Titulaire d'un Master 2 en psychologie avec orientation psychanalytique.
- Connaissance de la protection de l'enfance et de l'AEMO / AED est un plus.
- Rigueur et autonomie.

Lieu de travail : Bagneux (92)
Jours de travail : Lundi, mercredi et jeudi.

Poste à pouvoir : début janvier 2026

Rémunération et avantages :
- Salaire : Selon convention 66 (Cadre classe 3, niveau 1). Reprise d'ancienneté.
- Proximité des transports (station RER Bagneux à 3 minutes, plusieurs lignes de bus).
- Congés trimestriels.
- Tickets restaurants.
- Prise en charge des frais de transports.
- Œuvres sociales.
- Mutuelle et prévoyance.

Politique RH :
L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.