Être Responsable d’entrepôt ultra frais, c’est assurer la gestion d’une équipe sur un secteur défini composée de préparateur de commandes ainsi que d’adjoint chef d’équipe. C’est aussi participer à la satisfaction client en étant le garant de la bonne réalisation des commandes par les collaborateurs. Sous la responsabilité d’Erwan, notre responsable d’exploitation sur site, vous évoluerez au sein d’une équipe de 40 personnes. Erwan et l’ensemble de vos homologues sur les autres secteurs vous accompagnera lors de votre prise de fonction et sera à vos côtés pour répondre à vos questions.
Ce qui fera votre quotidien :
Management de votre équipe :
1. Organiser et planifier l’activité de son équipe
2. Animer son équipe : réaliser des points d’information réguliers en collective ou en individuel afin de rendre compte de la charge de travail, des objectifs du service ainsi que la qualité du travail effectué
3. Organiser des réunions avec les adjoints à des fins d’organisation de l’activité et de mise en avant des axes d’amélioration
4. Être le garant du respect des consignes de sécurité, du plan HACCP par les membres de son équipe et veiller à signaler ou faire signaler auprès des responsables tout défaut ou dysfonctionnement pouvant porter atteinte à la sécurité des salariés
5. Assurer l’accueil des nouveaux salariés, organiser leur formation sur les missions qui pourront leur être attribuées et évaluer leur capacité à être autonome sur ces missions
Piloter l’activité :
6. Suivre l’activité et superviser l’activité (garantir la répartition des charges de travail et veiller au bon dimensionnement des équipes)
7. Coordonner l’ensemble des actions du secteurs afin d’éviter toute rupture et de respecter les heures de mise à disposition des palettes pour le service Expédition
8. Organiser les zones d’entrepôt et leur entretien
9. Rendre compte au Responsable Exploitation des problématiques et de la qualité de travail par des points réguliers
Gestion administrative :
· Mettre à jour des tableaux de bord et des indicateurs métier dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue
· Suivre les heures du personnel de l’équipe dans l’outil de gestion des temps
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