Compensation & benefits & people engagement manager f/h

Chez VISEO, nous plaçons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.

Présent dans plus de 5 continents avec 3 000 collaborateurs, nous accompagnons la transformation des organisations grâce au numérique, avec agilité, expertise et engagement.

Dans un contexte de croissance et d’harmonisation internationale, nous recherchons un Compensation & Benefits & People Engagement Manager F/H pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines Groupe.

Ce que nous allons faire ensemble En tant que Compensation & Benefits & People Engagement Manager, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’harmonisation de nos politiques RH à l’échelle internationale.

En collaboration étroite avec la Direction RH Groupe et les équipes locales, vous contribuerez à garantir l’équité interne, la compétitivité externe et à renforcer l’expérience collaborateur dans un environnement multi‑pays.

Vos missions en tant que Compensation & Benefits : Définir et piloter la stratégie globale de rémunération.

Développer les grilles salariales et assurer l’équité interne.

Réaliser benchmarks et analyses (pay equity, marché, revues salariales).

Piloter les cycles annuels (salary review, bonus, payplans).

Optimiser les plans variables et les avantages sociaux.

Sécuriser les process : conformité, qualité de données, cohérence HRIS/payroll.

Vos missions en tant que People Engagement : Définir et animer la stratégie d’engagement collaborateurs.

Améliorer le parcours collaborateur de l’onboarding à l’offboarding.

Piloter les surveys, analyser les résultats et construire les plans d'action.

Contribuer à la communication interne et à la marque employeur.

Accompagner managers et équipes RH locales.

Qui êtes‑vous ?

Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en Compensation & Benefits, idéalement dans un environnement international ou au sein d’une ESN.

Vous maîtrisez la conception de salary grids, job grading, variable pay, ainsi que les réglementations internationales C\&B.

Vous êtes à l’aise avec les données (Excel avancé, HRIS, outils analytics).

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership transverse, votre rigueur et votre capacité à embarquer les parties prenantes.

Vous communiquez aisément en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Vous avez un véritable sens de l’expérience collaborateur et une orientation data/business affirmée.

1. Ce que nous avons à vous offrir Un périmètre stratégique et international, avec un impact direct sur la performance et l’expérience collaborateurs.

La possibilité d’être au cœur de la transformation RH du groupe.

Une grande autonomie, un terrain d’expression riche et des projets transverses stimulants.

Une équipe RH ouverte, collaborative et engagée.

Un environnement qui valorise l’initiative, la confiance et l’esprit d’équipe.

Au sein de la Direction Financière du Groupe VISEO, vous rejoignez l’équipe Contrôle de gestion et jouez un rôle clé dans la fiabilité des performances financières, la structuration du pilotage économique du Groupe et l’ accompagnement des filiales dans leur développement.

En tant que Contrôleur de Gestion Senior Groupe F/H, vous intervenez à la fois sur la performance financière, la planification, les systèmes d'information et les projets transverses stratégiques.

Vos missions Pilotage de la performance financière Superviser et consolider les clôtures mensuelles des différentes filiales du Groupe, en garantissant la cohérence et la pertinence des indicateurs financiers.

Produire, contrôler et analyser les indicateurs clés de performance Groupe .

Préparer les reportings mensuels destinés à la Direction Financière.

Piloter la préparation et le suivi des refacturations intra‑groupe .

Contribuer aux travaux d’audit annuels, en lien avec les commissaires aux comptes du Groupe.

Planification financière Coordonner, consolider et analyser les budgets annuels et forecast en collaboration avec les équipes des différentes zones géographiques.

Système d’information Participer activement aux projets d'amélioration des outils financiers (ex : implémentation SAP, Anaplan, optimisation des processus).

Assurer le suivi et la mise à jour de la structure analytique de gestion .

Projets transverses – Direction Financière Réaliser des analyses ad hoc sur des projets stratégiques (business plans, support M&A, études financières diverses) à la demande du CFO Groupe.

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins du Groupe.

Votre profil Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion .

Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience, incluant une première expérience en cabinet d’audit, complétée par une expérience en contrôle de gestion, idéalement dans une ESN ou un environnement de conseil.

Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit critique, vous possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’un réel sens de l’organisation.

2. À l’aise dans un environnement dynamique, vous savez travailler en autonomie, interagir avec des interlocuteurs variés et respecter des deadlines exigeantes .

Maîtrise solide des fondamentaux financiers : P&L, bilan, trésorerie.

Excellent niveau sur Excel et PowerPoint .

Intérêt marqué pour les outils de reporting et les systèmes d’information financiers .

Anglais professionnel indispensable.

Ce que nous avons à vous offrir Un périmètre stratégique et international, au cœur du pilotage de la performance financière du Groupe.

L’opportunité de contribuer activement à la transformation financière, aux outils de pilotage et à la structuration des processus.

Une grande autonomie, un terrain d’expression riche et des projets transverses stimulants aux côtés des équipes Finance, IT et Business.

Une équipe Finance engagée, collaborative et ouverte, où le partage de bonnes pratiques et l’amélioration continue sont centrales.

Un environnement qui valorise la prise d’initiative, la confiance, la rigueur et l’esprit d’équipe.

Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l’équité et prévenir toute discrimination.

Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l’égalité des chances.

GDPR MESSAGE: Our privacy policy has been updated to comply with the new regulations.

We invite you to consult it by clicking here: https://www.viseo.com/fr/politique-de-confidentialite.

The VISEO Group uses the data collected as part of your application to assess your suitability for the job in question.

We use the Jazz HR tool to help us in our recruitment process.

This tool complies with current regulations on the protection of personal data.

The tool is hosted in the United States and is PrivacyShield certified for HR data.

In all cases, we may keep your file for 5 years so that we can contact you again if another position matches your profile.

You may, of course, object to this.

To find out more about how your data is used and how you can exercise your rights, please consult our privacy policy https://www.viseo.com/fr/politique-de-confidentialite.

Powered by JazzHR